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上海奉行 MyeHR人力资源解决方案 系统概述 全面集成的人力资源管理解决方案 MyeHR 是我公司借鉴国外先进的HR管理理念，借助于成熟的软件技术，精心打造的一整完整的“以人为本”的，包含解决方案、软件产品及应用服务的人力资源管理信息化解决方案。 MyeHR 不仅是个独立的HR系统，还可以和其他应用系统做接口整合，诸如考勤系统、财务系统等。因此可以说 MyeHR 是一个灵活开放的HR管理平台。 Database Server 系统管理平台（权限控制、智能提醒、自定义功能） 基础资料（组织架构、职位信息、人事资料） 招 聘 管 理 人 事 管 理 考 勤 管 理 薪 资 管 理 培 训 管 理 组 织 管 理 食 堂 管 理 系 统 接 口 报 表 中 心 决 策 支 持 系 统 HR入口门户 整体架构 　支持多种考勤统计流程 　薪资计算公式自定义 　特别针对日企工厂的加班、调休、换班等特殊问题进行了优化 　灵活打印不同格式的报表，例如，薪资条，考勤明细表等 接口模块，能与考勤设备、财务系统、银行等无缝链接 　灵活的用户自定义平台，减少客制化工作 　能够支持中日英多语言显示 　功能实用，操作简便 主要特点 组 织 管 理 模 块 模块介绍 人事管理模块 人事公用代码设定 人事基本参数设定 人事基本资料 员工档案 人事变更信息 员工试用期管理 合同期满管理 员工离复职信息 员工奖惩管理 员工合同管理 员工考绩管理 招聘 模块介绍 考勤管理模块 上班点名作业 调班调线作业 上班点名检核 刷卡数据接受 班别/轮班别设定 工作日历设定 出勤基本参数设定 下班点名作业 下班点名检核 加班作业 加班检核 中夜班作业 中夜班检核 假勤管理 请假管理 手工输入 文档汇入 假勤历史档 薪资管理模块 薪资科目维护 银行转账 格式维护 个人薪资架构 薪资科目 公式设定 薪资基本参数设定 薪资公用代码设定 多成本 中心维护 个人不定项维护 薪资 转会计 薪资发放维护 个人计薪 模式设定 银行 转账 薪资计算 每月基本薪资作业流程 薪资条 现金作业 出勤资料 薪资转档 调薪记录查询 薪资历史档查询 模块介绍 模块介绍 人事管理- 人员信息表 薪资管理- 考勤管理- 报表中心 招聘管理模块 应聘者 HR人员 招聘 主管 身份 系统 管理员 招聘申请 信息查询 面试记录 用户管理 参数设置 职位管理 简历录入 信息查询 面试管理 录用管理 模块介绍 培训管理模块 模块介绍 系统接口 模块介绍 MyeHR与其他HR软件的整体比较 功能 MyeHR Y社 J社 S社 支持日语显示 √ × × × 多种灵活的自定义功能 √ √ × √ 基于B/S的三层架构 √ × √ × 功能实用，操作简便易上手 √ √ √ × 可根据客户要求作二次开发 √ × × × 符合日企的实施体系 √ × × × 性价比是否高 √ × × × 整体对比 MyeHR管理信息化整体规划 管理革新 信息管理 工作流程自动化 您的公司现在的位置？ 您的公司在18个月后的位置？ 员工日常事务处理 人力资源优化管理 阶段一 阶段二 阶段三 人事管理 薪资福利 考勤管理 工作流程自动化 招募管理 绩效管理 培训管理 提高HR部门的 工作效率 规范HR部门 的业务流程 为企业与员工提供增值服务 整体规划 实施流程 教育训练及需求分析 Consultant在项目进行之前，会先行准备Training Slide, Standard Training List, Standard Flow, Setup Procedure, OA Questionnaire等文件，以确保前置作业之完整及项目进行顺利。 To Be Document Gap Report 顾问与用户通力合作完成现行系统与eHR之需求分析、差异分析，以利后继系统导入之依据。 WT/CRP 由双方合作进行单一/整体之eHR系统走穿测试。由我方提供测试用例以确保测试的完整性。由用户编写SOP以确保使用者对系统及公司政策的了解度。 客户问题管理系统 包含Bug、新需求、操作问题、Open Issue、系统问题、解决方法、处理状况等项目，以利于PM对项目进行中各项问题的掌握。 项目品质控制 配置 服务器端 客户端 CPU Intel Pentium4 2.8GHz 以上 Intel Celeron Processor 500MHz 以上 OS Windows 2003 Server Windows 2000 Server以上 Windows 2000 Professional Windows XP Professional Windows 98以上 OS语言 中文、日文 中文、日文 数据库 SQ