2021年度书记抓基层党建工作述职报告.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年度书记抓基层党建工作述职报告 2021年度书记抓基层党建工作述职报告根据会议支配，现将我抓基层党建工作状况报告如下。一、履职状况 （一）抓好主责主业。讨论制定2021年党建工作要点，细化两个清单，与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7月听取工作汇报，督促班子成员落实一岗双责。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将X名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查X次，整改问题X 个。深化学习宣扬党的xxx精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。（二）抓好疫情防控。坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停全部门店，最大限度地抽调X名工作人员，其中党员X人，成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。主动推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。（三）抓好学习训练。《习近平谈治国理政》第三卷，每名党员人手一册，与落实书香蓟州相结合，在读原著学原文悟原理上下功夫。用好学习强国学习平台，实现X名在职党员全掩盖。开展好主题党日活动。专题学习习近平总书记对供销社工作的重要指示精神，组织创新进展我为供销社献一计大商量活动，主动参加百日会战环境整治主题党日活动，到X烈士陵园开展四史训练，扎实开展主题训练回头看，建立健全长效机制。（四）抓好日常监督。召开警示训练大会X次，通报系统内XX违纪典型案例，集中观看警示训练片政治掮客苏洪波蒙尘的初心，邀请第X纪检组组长X讲专题党课，参观X区警示训练展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展小金库专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提示，下发通知，重申十严禁纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推动科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用第一种形态，批判训练X人，诫勉谈话X人。（五）抓好巡察整改。讨论制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批判和自我批判，带头整改落实。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严厉组织生活，责令X个支部重新召开2021年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推动轮岗沟通，选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员X人。二、存在问题对比区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作方案等讨论商量少，听取班子成员履行党建责任状况汇报不够，未对班子成员落实责任状况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，支配分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。二是党员训练方法缺乏敏捷性。仍旧停留在填鸭式以会代教以会代管的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参加主动性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨沟通上做的还不够，使党员训练管理缺少针对性，滞后于新形势的进展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，以文件落实责任等现象依旧存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，三会一课落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简洁地点一下、提示一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。剖析上述问题的缘由：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、方法不多、方式不活，工作力量有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到全神贯注，平常与班子成员、基层党员群众沟通沟通少，没能准时了解职工思想动态，发觉问题力量不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推动党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深化基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去讨论、跳出来思索。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏常常性训练和常常性管理