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小议高师生教师职业技能培养 摘要：目前，高师毕业生教师职业技能欠缺，新课改对师资素质的高要求与高师毕业生质量规格间形成一定的反差，导致高师毕业生时教师职业的“适应期”延长，教师职业技能培养还存在不少问题，这就需要我们慎重研究，锐意改造。 关键词：高师生;教师职业技能;培养模式 温家宝总理在十届全国人大五次会议上所作的政府工作报告中提出，教育部直属师范大学实行师范生免费教育。这充分表明了国家对教师队伍建设的高度重视和关心，旨在让优秀人才进人高师院校，培养一批优秀教师。要使优秀人才经过师范教育成长为优秀教师，还需要推进教师专业化进程，强化高师生的教师专业成长和教师职业技能教育。师范性是高师教育的特性所在，作为体现师范性标志之一的教师职业技能训练工作，应该受到高度重视。但是，目前高师学生教师职业技能的培养还存在一些问题。高师院校的毕业生缺乏从师的基本技能，不能很好地适应中小学教育，师范院校在教育教学中要突出师范教育的特色，加强高师生职业技能的培养，适应素质教育对高质量教师的需求。 一、高师生职业技能培养的误区 1.培养方案的误区 第一，教师的职业技能，是指运用专业知识和教育理论知识、完成教育教学任务必备的本领。它的内容主要包括:分析钻研教材、制定教学计划、组织课堂教学、口头语言表达、书面语言表达、教育和管理学生等技能。这是一个系统的培养训练工程。而传统的高师教育重学科专业教学，轻教师职业技能的培养;重理论教学，轻实践运用。师范类各专业的教学计划和课程设置在相当程度上存在忽视和削弱师范性课程的状况，这导致了涉及教师职业技能培养的教育学科课程太少，基本上还是教育学、心理学、教材教法等“老三门”课程外加教育实习。课时仅占总课时的12%左右，表现出严重的比例失调。 第二，目前高师院校尚未把教师职业技能训练课完全纳人高师教育专业课程的教学计划之中，使得高师生教师职业技能的训练不能从时间、师资、教材、教学设备等方面得到根本的保证。无法达到规范化、实效化。而非正规的训练无法认真考核，达不到预期的培养训练的效果。 第三，学科教学法和教育实习分散在各系院开设，教师职业技能的培养缺乏统一规划，高师生的职业技能很难得到系统的培养。高师教育专业课程任课教师缺乏中小学教育教学实践经验，尤其是缺乏对中小学教育教学的最新动态的了解，影响到指导师范生从师技能训练的质量。教育实习的指导工作，缺乏具有实践经验的指导教师，这也影响学生教师职业技能的培养。 第四，新一轮基础课程改革对教师提出了新的挑战，新课程改革的理念却未走进高师的课堂，培养的高师生不能适应中小学新课改的需要。造成师范院校教育资源的浪费和高师生教师职业“适应期”的延长。 综上所述，高师生的教学职业技能并没有在学校的培养方案中得到高度的重视，是目前高师教育中存在的一个普遍而又急需解决的问题。 2.示范性教学缺失，对实践环节重视不够 高师院校各科教师的每一堂教学都应有强烈的示范意识和指导意识。高师生进行教师职业技能训练离不开教师的指导，指导教师要在精讲有关职业技能的基本知识、组成要素和操作程序的基础上，重点指导学生进行系统的实践，使学生在实践中不断改善、不断趋于整体协调和完善，以获得稳定的教师职业技能。目前高师院校各科教师对学生示范教学的意识薄弱，他们认为那是教学法老师的事情，显然，这种认识是错误的。 教育教学实习是高师生职业技能培养的重要实践环节，也是唯一的较为正规、较长时间的教学技能的实践机会，其中包括教育见习、微格教学、说课、评课、教育实习等内容，而这些教育实习的内容大都在大四才开始安排，且只有8周时间，时间短，任务重。学生实际在教育教学实习过程中上课的学时不到8节，实际锻炼的机会太少。如此短的时间要完成全方位的教学和班主任工作等实习任务是非常困难的，很难达到强化高师生职业技能训练的目的。学生走马观花般地匆匆走完这一过程，势必影响学生教师职业技能的培养和训练。 3.缺乏规范的管理和严格的考核 教师职业技能训练是一个系统工程。高师院校的教务处、学生处、团委、各系等部门应该各司其责，齐抓共管。课堂教学与课外开展的技能训练、各种比赛应结合起来，以激励学生积极参与。从训练内容上来说，应进行合理的安排以形成系统的、各部分之间的有机联系的训练链。而实际情况是，各部门重视课程课堂教学，忽略课后技能的训练活动。除了普通话水平测试考核比较规范以外，对于其他训练内容的考核比较随意。 二、加强高师生职业技能培养的对策 1.构建高师生职业技能培养体系 教师职业技能的培养，不是孤立的教学环节，而是师范教育教学系统中的有机组成部分。高师生职业能力的培养