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行政管理个人总结|人事行政管理个人简历
姓
名：
性
别：
女婚姻状况：
已婚
民
族：
汉族户
籍：
四川-遂宁
年
龄：
26现所在地：
广东-深圳
身
高：
164cm希望地区：
广东-深圳希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管寻
求职
位：
行政人事、
采购、
跟单待遇要求：
3500元/月
可面议最快到岗：
半个月之内教育经历2021-09
～
2021-06
重庆理工大学
财会
大专2000-09
～
2021-07
遂宁七中
理科
高中工作经历至今5年工作经验，曾在2家公司工作【***公司
2021-12
～
2021-08公司性质：
外资企业
行业类别：
电子、微电子技术、集成电路担任职位：
人事/行政主管
岗位类别：
人事经理/主管工作描述：
人事主管岗位职责：1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。7.
各种保险的购买及办理主要工作：1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;4.负责厂内员工的
招聘
工作;5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;【***公司
2021-10
～
2021-09公司性质：
私营企业
行业类别：
电子、微电子技术、集成电路担任职位：
人事文员
岗位类别：
人事专员工作描述：
1.
制定、执行公司人力资源规划;2.
制定、执行、监督公司人事管理制度;3.
招聘
：制定
招聘
计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排
面试
、复试、综合素质测试;4.
绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5.
激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6.
公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;7.
人事关系：办理员工各种人事关系的转移;8.
教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9.
与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。离职原因：
回家结婚技能专长专业职称：计算机水平：
初级计算机详细技能：技能专长：
能熟练使用办公软件Office
CAD
Photoshop
ERP
人事考勤系统语言能力普通话：
流利
粤语：英语
水平：
口语一般英语
：
一般求职
意向发展方向：
人事/行政主管其他要求：自身情况自我评价
：
本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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