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老员工介绍新员工奖励办法.docVIP

老员工介绍新员工奖励办法.doc

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    PAGE PAGE 2 老员工介绍新员工奖励办法 目的：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。 适用对象：本办法仅适用于介绍部门主管级以下员工的本公司介绍人。 介绍条件： 被介绍的新员工必须符合法定工作年龄，适合公司用工需要。 被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人（由被介绍进公司的新员工确定一名介绍者）。 如被介绍的新员工有在本公司工作的历史，必须经行政部及相关部门确认其离职性质符合被再次录用的条件后，方可录用。 员工被介绍进公司只能有一次，如离职后本年度再次进公司不再与任何员工人被介绍的关系。 四、奖励条件：

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