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2016 专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 倒计时 :23:32 一、单项选择题 在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】 第（ 1） 题 绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评 估，体现了绩效反馈的（ A ）原则。 【2 分】 A. 着眼未来 B. 正面引导 C. 对事不对人 D. 多 问少讲 本题答案： A 【单选题】 第（ 2 ） 题 绩效评价是（）的前提。 【2 分】 A. 人员任用 B. 人员调配 C.人员 培训 D. 确定劳动报酬 本题答案： D 【单选题】 第（ 3） 题 关于临床技能的说法不正确的是（） 。 【2 分】 A. 采集病史，向病 人提出各种问题的技能 B. 进行体格检查的技能 C. 使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗技能 D. 不必关心病人家属 本题答案： D 【单选题】第 （4 ）题 （）是人类自觉自我的一切行为。 【2 分】 A. 实践 B. 意识 C. 认识 D. 感 觉 本题答案： A 单选题】 第（ 5 ） 题 （）主要指人生来就具有的生理素质和心理素质。 【2 分】 A. 自然素 质 B. 社会素质 C.专业素质 D. 道德素质 本题答案： A 【单选题】第 （6）题 关于关键词的说法错误的是 （）。【2 分】 A. 反映文章最主要内容 B. 选 取 3— 8 个 C. 中、英文关键词不需一一对应 D. 不得少于 3 个 本题答案： C 【单选题】 第（ 7） 题 任何一个团队都存在两个目标：团队目标和（） 。 【2 分】 A. 个体 目标 B. 集体目标 C. 远大目标 D. 阶段目标 本题答案： A 【单选题】 第（ 8） 题 定夺最终设计方案这一步骤必不可少，宁可在图纸上多花些时间， 以免日后返工费时费工费料。对设计初稿的审定的说法不正确的是（） 。 【2 分】 A. 设计是 否弥补了房型的缺陷 B. 空间设计是否充分被利用了 C. 设计师的空间分割是否合理 D. 不需考虑设计是否与照明搭配相协调 本题答案： D 【单选题】 第（ 9） 题 （）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了， 组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持， 同时组织和专业技术人员技能水平将会逐 渐得到提高。 【2 分】 A. 专业技术人员技能 B. 内部机会 C. 外部环境 D. 激励效应 本题答案： D 【单选题】 第 （10） 题 主要记录产品数量、 消耗原材料数目、 服务的数量、 质量、 销售量、 销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（） 。 【2 分】 A. 记录法 B. 抽 查法 C.观察法 D. 问卷调查法 本题答案： A 【单选题】 第（ 11） 题 （），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机 制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效 益。 【2 分】 A. 关键绩效指标 B. 安全指标 C. 协调指标 D. 监督指标 本题答案： A 【单选题】 第（ 12） 题 哪一项不是信息的特征（） 。 【2 分】 A. 普遍性 B. 可消灭性 C. 无 限复制性 D. 指向性 本题答案： B 单选题】 第（ 13 ） 题 （）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小 组，参与组织各项决定