当前劳动市场情势分析.pptxVIP

當前勞動市場情勢分析主講人：XXX XX年X月XX日目 次壹、前　言貳、當前勞動市場人力供需之影響因素參、勞動市場情勢展望肆、青年如何提昇職場競爭力伍、結　語壹、前　言 近幾年來，影響國內外經社環境快速變遷的因素，包括： 加入WTO及全球化效應 知識經濟發展 產業結構快速調整 勞動國際移動 網路化衝擊 人口結構轉變與高等教育擴增貳、當前勞動市場人力供需之影響因素※ 供 給 面 影 響 因 素§ 人口結構老化§ 高等教育量快速擴增§ 結構性失業增加§ 勞動力參與率提昇不易§ 人 口 結 構 老 化未來人口金字塔(中推計) 經建會推估出生人口與出生率趨勢圖§ 高 等 教 育 量 快 速 擴 增 年 別失業人數(萬人)失業率(﹪)廣義失業率(﹪)非自願性失業比率(﹪)平均失業週數 85年 88年 89年 90年 91年 92年 24.2 28.3 29.3 45.0 51.6 50.3 2.60 2.92 2.99 4.57 5.17 4.99 3.84 4.33 4.43 6.48 7.26 7.11 36.0 41.3 40.6 57.3 57.3 55.3 20.5 22.5 23.7 26.1 30.1 31.8§ 失 業 情 形 惡 化§ 勞 動 力 參 與 率 之 變 化單位：％※ 需 求 面 影 響 因 素§ 全球知識經濟之發展§ 產業結構之轉變§ 產業規模與區域發展之變動§ 勞動市場彈性化之壓力§ 全球景氣逐漸好轉§ 全 球 知 識 經 濟 之 發 展 經濟知識化 產業知識化 --- 經濟體系中知識密集型產業蓬勃發展 --- 知識密集型服務業 (占GDP比重)高於 知識密集型製造業 --- 知識密集型產業為創造就業主要來源 全球在地化 § 產 業 產 值 結 構 之 變 動　(各業產值占GDP之%)服務業工業製造業農業 § 產業規模與區域發展之變動註：90年工商服務業普查結果工商業勞動成本及生產力變動產 業 區 域 發 展 消 長 互 見產業區域發展消長互見(續)長期經社結構調整與人力供需之變化 民國50年代以前農業社會勞力過剩且失業率偏高60-70年代發展以出口導向為主的勞力密集產業，以及重大公共建設的推動，勞動市場轉呈高就業及高薪資成長，且勞力短缺及低失業率80年代傳統勞力密集產業大量外移，所幸高科技產業興起及快速發展，加上服務業現代化，但大量引進外籍勞工，勞動市場結構性失業增加90年代起發展知識密集產業，以及推動內需型新興產業，因產業結構轉變加速，結構性失業增加，短期內恐不易解決主 要 經 濟 指 標 之 變 動單位：% § 勞 動 市 場 彈 性 化係指尊重勞動市場的價格機能，企業為使人力資源配置能隨著產品市場需求的變動而迅速調整，以提高人力資源的運用效率。這類變革，包括： ＊ 數量彈性化 ＊ 功能彈性化 ＊ 報酬彈性化 ＊ 距離策略 ＊ 區隔策略　政府須增修訂相關勞動法規予以因應，因而導致「非典型僱用」型態的興起與發展參、勞動市場情勢展望※ 主要勞動市場指標之變動單位;千人,%§ 失 業 結 構 變 化單位;%§ 具發展潛力的行業半導體、平面顯示器、光電等高科技產業醫藥生化、基因工程等產業金融、證劵、保險等新興服務業數位內容及文化創意產業健身醫療及休閒旅遊產業家事服務及照顧服務產業知識創新服務業網路行銷、量販店等流通產業人才培訓、會議活動等服務業§ 具發展潛力的職業科技研發人才數位內容及文化創意思維人才投資理財、精算、風險管理等人才技術服務及業務行銷人才消費性電子產品創新整合人才家事服務、看護照顧及喪葬禮儀人員職業軍事人員非典型僱用人力肆、青年如何提昇職場競爭力● 強 化 個 人 專 業 知 能● 擴 大 國 際 視 野● 作 好 職 涯 規 劃● 有 效 運 用 政 府 與 民 間 就 業 支 持 系 統 資 源生 涯 輔 導 諮 詢 服 務●多利用學校、政府與民間資源，多修讀 有關生涯發展課程，多瞭解總體經濟、 產業發展及勞動市場變動趨勢，並多探 索自己性向與志趣●專長技能培訓與專業證照取得●●積極參加各項職業證照考試及外語能力 鑑定考試創 業 服 務●先對產業發展趨勢多瞭解，充實就業條件與 累積工作經驗，並接受過創業相關教育訓練 後再自行創業。創業時應慎選創業行業，並 作周詳創業計畫，但應瞭解創業具有風險性● 歡迎上網利用伍、結 語● 機會力、行動力、企圖心、 經驗力、學習力● 有準備的勞動力在職場將無往不利簡報完畢敬請指教