政府绩效管理培训课件.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
政府绩效管理;本章主要内容;理解政府绩效管理;Company Logo;绩效概念的三方面内容;绩效管理的含义;政府绩效管理;政府绩效管理的特征;绩效管理的作用;思考;西方国家绩效管理的发展脉络;美国绩效管理的发展历程;英国绩效管理的发展历程;;绩效管理的过程与环节;绩效管理的五因素模型;美国政府绩效管理的主要环节;战略规划;;;;;;;政府绩效管理的流程与环节;;政府绩效管理的流程与环节;;;政府绩效管理的一般流程;政府绩效管理的一般流程;绩效计划;衡量绩效目标的标准;原则;绩效实施与过程管理;绩效考核;360度考核法;关键指标法;;;平衡记分卡(Balanced Score Card);平衡记分卡的内容;政府部门平衡记分卡的基本框架;绩效反馈与改进;Company Logo;绩效改进与导入的主要内容;我国政府绩效管理实践;我国政府绩效管理的现状;存在的问题;政府绩效管理的优化;案例讨论

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档