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广播电视台安全播出保障与实践 安全播出是广播电视技术工作的生命线，责任重于泰山。依据国家广电总局第62号令及相关条例，广播电视在节目播出、传输过程中必须保证节目完整、信号安全和技术安全。当下，安全播出在重保期已成为各台的政治任务，而贫困地区市县级台人才匮乏，资金不足，设备陈旧，怎样才能做好安全播出工作？笔者试着从以下几个方面来解决这些问题。 一、贫困地区市县级广电安全播出现状 （一）人员方面。1.人员流动大，值班员专业素质和工作水平比较低，安全意识相对薄弱。2.应对突发事件处理能力不强，遇到问题常常会出现“鸵鸟反应”或“兔子反应”，容易自以为是地处理或惊慌失措，导致安全事故发生。（二）安全播出技术问题。1.缺乏全面的广播电视安全播出标准。依据《广播电视安全播出管理规定》（总局令第62号），广播电视安全播出保障执行分级管理，但对于贫困地区市县级广电播出机构，没有对应的实施细则，在组织机构管理、播出传输安全保障、节目内容安全保障、应急管理、保障体系建设和责任追究方面，缺乏分级的、全面的、细致具体的安全播出标准。2.广播电视安全播出设施投入不均衡。贫困地区由于资金不足，只能购置最核心、最基础的设备，很多该配的保障设备都没有。 二、培养人，管好人，打造安全播出保障铁军 社会发展离不开人，科技进步也是以人为本，再先进的器械设备也是要由技术人员来操作，贫困地区市县级台由于经费所限，设备更新换代缓慢，因此，培养人，管好人，打造一支强有力的队伍，是广播电视的安全播出工作的最大抓手，只有提高播出技术人员的整体素质，执行科学的管理制度，做对播出流程中的每一件事，广播电视节目才能安全、优质地播出。科学管理，说到底就是要调动值班人员的主观能动性，实现职工思想从“要我干”到“我要干”，最后发展到“要干好”的转变。在抓队伍建设方面，河池市广播电视台主要做了以下几项工作：（一）首先是加强教育。提高值班人员的政治站位，要从思想深处认识到安全播出的重要性，使其明白保障安全播出是值班人员义不容辞的职责，从而树立正确的工作态度和强烈的责任感。其次要不遗余力、千方百计地培养人才，既有能精熟本岗位职业技能的专业技术能手，又有能全盘掌握、统筹和协调各方面工作的管理者。对一些有潜质的复合型人才，领导则要在大原则上把握，放手让他们去做事，独立去应对在工作中遇到的各种问题，并学会熟练处理与其他部门之间的工作关系，使他们在实践中不断地得到锻炼，迅速成长。对于技术骨干，采用外派学习、承担项目任务、为新人授课等形式，再推一把，使其成长为技术专家；对于新人，组织学习培训演练考核，打破常规，鼓励他们参加设备检修和技改项目，派他们参加广播电视技术能手大赛，让他们边学边干、边干边学，使他们更迅速地成长，从而形成多层次的技术人才队伍。通过多年来的不断锤炼，河池市广播电视台逐渐形成了一支反应迅速、指挥有力、调度灵活、配合缜密、防范有效的安全播出保障队伍。（二）加强制度建设。制定完善了值班制度、交接班制度、安全制度、岗位责任制度、设备工具使用管理制度、重要播出保障制度，以及突发事件应急处理预案；坚持每周一例会制度不动摇，点评上一周播出中出现的问题，部署下一周的工作；坚持每周二下午检修不动摇，检修完成后进行应急演练考核；坚持重保期双岗值班，重要时段主任一线坐镇指挥，确保每场转播工作万无一失。由于制度明晰，执行有力，河池市广播电视停播率呈现逐年下降的趋势。（三）细化流程，按流程执行。安全播出对于广播电视的宣传工作至关重要，一旦出错将造成无法挽回的政治影响。值班员承受着很大的压力，长期在固定的空间里从事枯燥的操作，难免百密一疏出现低级错误，即使加强安全教育、加强值班管理、加强奖罚力度，可还是会有人为疏忽事件出现，怎样才能破除这个难题？我们组织行家，针对几个顽症难除的岗位工作，再造流程，环节细化再细化，制成表格，值班员完成一步画一个钩，从流程上去保证执行到位。河池市广播电视台先后制定了《发射机房交班值班流程》和《河池广播电视台安全播出报警短信处置流程》，实施后效果比较好，没有再出现低级失误。（四）抓好培训，勤搞演练。重点抓三个培训：岗前培训、岗位轮训和多部门联训。针对新从事电视播出工作的人员，培训内容包括岗位职责、基本理论、应知应会、日常操作、应急处置等部分，培训完成后要通过考核才具有上岗资格，在正式上岗前还要跟几轮班后才能独立上岗；对于已在岗位上的同志，安排实操轮训，然后考核评比，将重大责任通过简明的要求来抓落实，强调机房当班做到“三个不离”———身不离岗位、心不离安全、眼不离荧屏，制度落实做到“三个到位”———责任到位、措施到位、执行到位；此外，广播电视是一个群体性合作的行业，从节目采编、制作、节目入库、编单上传再到播出，节目生产流程上相关部门必须