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— PAGE \* Arabic 1 — 质检部岗位职责 质检部岗位职责  【篇一：质检部岗位职责】  质检部岗位职责  部门性质：产品、原材料的质量检查和验收。  管理权限：对公司进出厂的原材料、产成品的检验管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。  管理职能：合理地组织公司原材料、产品的质量检验。  主要职责：  1、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;  3、负责进公司的各类原材料检验，对质量问题提出质异及处理意见;  4、负责对公司产品的质量检验，并对不合格的产品提出处理意见  5、负责对产品质量的统计工作;  8、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级领导报告;  9、负责对产品生产过程中的质量进行检验;  10、协助做好质量档案的管理工作;  11、协助做好公司有关质量的工作计划;  12、协助建立有关计量质量保证体系;  13、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力;  14、协助做好质检人员的业务培训，考核和上岗工作;  16、完成临时交办的其他工作。  一、质检部主管岗位职责  直接上级：分管经理  直接下属：质检员  部门性质：公司产品用原料、成品质量检验控制  1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务  1.1、严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。  1.2、根据企业经营、质量管理等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。  1.3、对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门资产、文件资料管理、安全生产总责任人。  1.4.1、负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作、培训、考勤考核。  1.4.2、负责原料、成品检验，退货产品检验的监督管理。  1.4.3、负责编制新产品投产加工工艺的程序。  1.4.4、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调。  1.4.5、负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。  1.4.6、负责完善制订、修订本部门文件的工作。  2、职权：质检部主管依公司授权行使下列各项职权  2.1  、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级参与审定权。  2.2、对违反质量管理、安全生产、的单位与个人制止、要求整改和处罚建议权。  2.3、对原料、成品、退货产品的检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定（审批）。  2.4、有权检查公司会议中关于原料、成品、退货产品决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向经理报告。  2.5、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、管理培训的要求并经批准后实施。  3、责任：无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理  1对原料、成品、退货产品的检验检测不及时，或漏检，或监控○不力，造成影响生产、质量不良后果的。  2对原料、成品、退货产品的检验检测结果作出错误判定的。○  3对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。○  4对有需要的人员未及时进行质量方面的培训。○  5因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成本部门资产受到异常○损坏、损失。  6因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工○作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。  7本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。○  8其他过失、失职及违规违纪。○  二、质检部质检员岗位职责  直接上级：质检部主管  1、职务：质检员应认真、全面地履行以下各项职务  1.1、在质检部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公  司的方针政策和质量管理等各项规章制度。  1.2、负责所用仪器设备及工具的使用、管理维护工作。  1.3、努力学习钻研，不断提高专业水平。  2、原料质检员职责  2.1、负责按《原材料检验规程》，对原料进行抽样检验,核对外包装及数量，对于新进厂原料要留样品。  2.2、负责在原料出现不合格时，及时通知仓库禁止发货，并找相关  工程师确认不合格。  2.3、负责做好相关原始记录，确保数据真实可靠，及时将报表一份  交原料仓库，一份留底。  3、成品质检员职责