《高级人力资源法务师》学习资料.pdfVIP

人力资源法务师职业认证办公室 人力资源法务师职业认证办公室 招生函 〔2012〕 招生函 〔2012〕 2012 年高级 《人力资源法务师》国家职业认证报考通知 2012 年高级 《人力资源法务师》国家职业认证报考通知 企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位 企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位 各企事业单 ： 各企事业单 ： 随着国家人力资源和社会保障的相关法律 ，法规的正式实施 ，企业与劳动者 随着国家人力资源和社会保障的相关法律 ，法规的正式实施 ，企业与劳动者 之间的劳资纠纷再所难免 ，给人事管理者带来颇多麻烦 ，企业败诉案件中有80% 之间的劳资纠纷再所难免 ，给人事管理者带来颇多麻烦 ，企业败诉案件中有80% 以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关 ，企业的管理层和人力资 以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关 ，企业的管理层和人力资 源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧 ，在国外众多大型 源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧 ，在国外众多大型 企业中，有近 90%的人力资源管理部门拓展了法务服务 ，市场对人力资源法务 企业中，有近 90%的人力资源管理部门拓展了法务服务 ，市场对人力资源法务 方面的专业人才需求迅速增加 ，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到 100 方面的专业人才需求迅速增加 ，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到 100 万人以上 ，为此国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心全国紧 万人以上 ，为此国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心全国紧 缺人才办公室推出了《人力资源法务师》取证培训项目。 缺人才办公室推出了《人力资源法务师》取证培训项目。 高级 《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规 高级 《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规 作用于人力资源管理过程 ，使人事管理科学化 ，规范化为企业及劳动者合法合理 作用于人力资源管理过程 ，使人事管理科学化 ，规范化为企业及劳动者合法合理 解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识 ，破 解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识 ，破 解劳资关系 ，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨 ，更好地 解劳资关系 ，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨 ，更好地 完善人力资源工作者的能力与素养 ，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。 完善人力资源工作者的能力与素养 ，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。 为学员日后职业发展打下坚实的基础 ，为学员的职业生涯带来新的提升和保障 ！ 为学员日后职业发展打下坚实的基础 ，为学员的职业生涯带来新的提升和保障 ！ 《人力资源法务师》证书可作为从事高级管理岗 与高尖端技术岗 的重要能 《人力资源法务师》证书可作为从事高级管理岗 与高尖端技术岗 的重要能 力证明 ，全国通用、政府官方网站可查、终身有效 ！ 力证明 ，全国通用、政府官方网站可查、终身有效 ！ 欢迎各有关企事业单 积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下 ： 欢迎各有关企事业单 积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下 ： 认证机构 ：人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心 认证机构 ：人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心 培训机构 ：全国紧缺人才办公室人力资源法务师职业认证办公室 培训机构 ：全国紧缺人才办公室人力资源法务师职业认证办公室  /   /  1 11 1 11