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单选题
1(5 分) : 下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是（）
A: 高层主管的态度
B: 子公司的自主权
C: 法律环境
D: 国内资源的聚集程度
2(5 分) : 科学管理理论的主要内容不包括（）
A: 科学确定劳动定额
B: 科学培训员工
C: 科学选拔和合理配置员工
D: 科学激励员工
3(5 分) : 美国人力资源培训与开发，从发生、运转到发展，完全由劳动力（）来决定
A: 培训机构
B: 市场需求
C: 联邦政府
D: 自主需求
4(5 分) : 下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因
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