[2021年警察个人总结（多篇）].docVIP

PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 [2021年警察个人总结（多篇）] 2021年警察个人总结（多篇） 人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有格外重要的意义。下面是我给大家带来的2021年警察个人总结，欢迎阅读! 2021年警察个人总结篇1 一、开展“四查”训练整顿活动的必要性 当前，交警队伍面临的形势格外严峻，道路交通平安管理任务格外困难，公安交警的责任格外重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”训练整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益困难繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”训练整顿活动是权宜之举，能够使全体民警精确?????把握形势，增加忧患意识，增加政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康进展奠定良好的基础。 二、当前交警队伍的现状 当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当爱护伞，参与入股分红，收取爱护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警抱负信念动摇、政治变质，严峻损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。 交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以确定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消退，交警队伍自身简洁受到社会消极因素影响的客观现实难以根本转变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危急性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。 还要糊涂的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在很多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂移，工作不实，掩盖冲突，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。 三、存在问题的缘由 一是进展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学进展观的进展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过惩罚就能达到“保平安、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重惩罚”才能起到最好的训练效果。殊不知，时代进步了，社会进展了，交通参与人的素养也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视训练的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的训练宣扬效果。 二是民警素养不高。作为执法主体，交通民警直接接触宽敞驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简洁、态度生硬，易产生对立心情，造成被动。个别思想不纯，物质欲望猛烈，为谋私利，以权谋私，损害了群众感情，破坏了交警形象。 三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太留意和不擅长公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣扬报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到训练驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不留意听取民警的意见，不进行调查争辩，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映状况，一味按部就班地依据上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中消灭措施不力、效果不强的问题三、对策思考 一要从严治警。建设一支素养好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素养，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的训练，增加公仆意识，大局意识，服务意识;强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展训练整顿活动，净化纯洁民警队伍;深化开展大练兵，走素养强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的力量。 二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是认真贯彻落实孟部长重要批示精神，进一步提高生疏，进一步树立执法为民的思想，完