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个人履职尽责自查报告 2017
扎根基层,履职尽责,自觉接受组织和人民的监督,接
下来是小编为大家收集的个人履职尽责自查报告, 供大家参
考,希望可以帮助到大家。
个人履职尽责自查报告范文一 一、存在的主要问题
( 一) 学习缺乏主动性,不够系统、不够深入。作为企业
的基层管理人员, 需要有较高的政策理论水平和较强的业务
技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而
我目前与这样的理想状态还存在一定差距。 其根本原因有以
下几个方面, 首先对学习的必要性认识不足, 认为身处基层,
只要把全年生产经营指标任务完成,做到领用户满意,确保
不发生安全责任事故就够了,学不学一样能搞好工作 ; 其次
学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,学习内
容也不够全面、深入,疏于学习政策理论和法律法规及企业
管理方面的知识。 由于放松学习, 自己的综合素质鲜有提升,
就如同缺少了进步的深层动力。
( 二) 工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到,作为基层
管理者
可能只着眼于当前面临的实际问题, 而很少利用全局观
念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精
神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想
成为一名优秀的管理者,必须要在日常工作中理清思路、有
的放矢、锐意进取,重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不
高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个
代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运
用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致
认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强,对照本次
自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说,在依法
治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提
升空间。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于
宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题
显得不够严谨,有图“完成任务” ,“交差”的观念,不讲究
精益求精。
三、整改措施
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想, 结合公司文
件精神,认真反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在
问题的根源。认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自
己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自
觉按照以下措施改正自己提高自己。
( 一 ) 刻苦学习,振奋精神 . 提高工作水平要自觉把理论
学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学 . 学以
致用,不断提高工作水平, 提高为人民服务的本领, 杜绝 “形
式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风,充
分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学
习党的基本路线、方针,政策,学习分管业务,不断用新知
识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工
作的能力。
( 二) 开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯
势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结
和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开
创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安
全监督、提升服务等“六个勇于担当”
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