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单选题
1(4 分) : 培训需求调查计划的内容不包括（ ）。
A: 主管领导的审批意见
B: 确定培训需求调查工作的目标
C: 调查工作的行动计划
D: 选择合适的培训需求调查方法
2(4 分) : 根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是 () 阶段的
任务。
A: 基础培训
B: 早期正式员工
C: 成长、幻想、探索阶段
D: 职业中期
3(4 分) : 较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是
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