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招聘面试技巧
汪国栋;
;一、招聘面试的基本知识;身边的招聘
;人力资源计划
岗位说明书;
准备 （基础和前提）
甄选（过程、重点）
聘用（结果）;;;现代女性择偶的标准？
1.要帅
2.要有车
3.要有漂亮的房子
4.要有很多钱
5.要长得酷
6.又要有安全感 ;
人岗匹配
适才适所，量才而录
效率优先原则
体现招聘速度/人才质量
经济原则
时刻考虑到招聘成本 合适的是最好的
先内后外,先本地后外地原则
三公原则
保持人才招聘面试测评录用的公平公正公开;;;;;;;;;个人简历 姓 名： ××× 性 别： 男 出生日期： 1980年10月15日 居 住 地： 西安 工作年限： 4年 户 口： 西安 目前年薪： 5万
地 址： 西安市经济技术开发区 邮 编： 710200
电子邮件： 126 电话：029-86955 手机 自我评价 第一：文笔好，具有出色的沟通能力强；
第二：自信心强，惯于在台上面对数百人发表演讲 ； 第三：工作能力强，业绩突出；
第四：抗压能力强，勇于改变与承担责任 。
教育经历 2001.09-2006.07：西北大学企业管理专业本科 工作经历 2006.07-2007.05 ：陕西华茂有限工司文秘；
2008.07-2009.12：西安华信科技人力资源主管；
2007.09-2008.07：西安中大实业企划专员；
2009.12-至今：陕西正大房产集团人力资源专员；
求职意向 工作性质：全/兼职 希望行业：汽车行业 机械行业 希望职能：人力资源主管 期望工资：4万以上 工作地点：西安;从这份简历中你看出该求职人有哪些特点?
2 从这份简历中, 你看出了哪些疑问?
您该如何处理该简历？
什么情况下可以考虑？;;;1、应聘登记表；（此处链接）
2、面试记录/评价表；
3、面试题纲
4、简历。;;放松;;;;;;;;;;;;;;;;;谢谢！
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