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二建《建设工程法规及相关知识》必做模考多选题（二） 目录 二、多项选择题 1. 二、多项选择题 二、多项选择题（共 20题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所 选的每个选项得 0.5 分） 关于项目经理部及其行为法律后果的说法，正确的有（ ）。 A．其行为的法律后果由项目经理承担 B．项目经理经施工企业授权管理施工项目 C．是施工企业为完成某项工程建设任务而设立的组织 D．不具备法人资格 E．其行为的法律后果由企业法人承担 答案： BCDE 解析：项目经理部不具备法人资格， 而是施工企业根据建设工程施工 项目而组建的非常设的下属机构。 项目经理根据企业法人的授权， 组 织和领导本项目经理部的全面工作。 项目经理部行为的法律后果由企 业法人承担。 发包人应按照合同约定方式预留保证金，质量保证金总预留比例 不得高于工程价款结算总额的 3%。关于工程建设缺陷责任期的说法， 正确的有（ ）。 A．缺陷责任期一般为 1 年，最长不超过 2 年 B．缺陷责任期从承包人提交竣工验收报告之日起计 C．缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计 D．发包人原因导致竣工延迟的，在承包人提交竣工验收报告后 60 天后，工程自动进入缺陷责任期 E．承包人原因导致竣工延迟的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之 日起计 答案： ACE 解析：缺陷责任期一般为 1 年，最长不超过 2 年，由发、承包双方 在合同中约定。 缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计。 由于承包 人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的， 缺陷责任期从实际 通过竣工验收之日起计。 由于发包人原因导致工程无法按规定期限进 行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告 90 天后，工程自动进人 缺陷责任期。 按照《招标投标法实施条例》的规定，下列投标应该被否决的有 （ ）。 A．投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字 B．同一投标人主动提交了两个不同投标文件或报价 C．未按招标文件要求密封的 D．投标文件中有含义不明确的内容 E．投标报价高于招标文件设定的最高投标限价 答案： ABE 解析：有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标： （ 1）投标文 件未经投标单位盖章和单位负责人签字； （2）投标联合体没有提交共 同投标协议；（3）投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件； （4）同一投标人提交两份以上不同的投标文件或者投标报价，但招 标文件要求提交备选投标的除外； （ 5）投标报价低于成本或者高于招 标文件设定的最高投标限价； （6）投标文件没有对招标文件的实质性 要求和条件作出响应；（7）投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违 法行为。 下列关于法律责任的表述中，正确的有（ ）。 A．法律责任是由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果 B．法律责任由合同当事人认定 C．法律责任以法律义务的存在为前提 D．民事法律责任限于财产责任 E．法律责任的实现由国家强制力作保障 答案： ACE 解析：法律责任的特征为： （1）法律责任是因违反法律上的义务 （包括 违约等 ）而形成的法律后果，以法律义务存在为前提； （2）法律责任即 承担不利的后果； （3）法律责任的认定和追究，由国家专门机关依法 定程序进行； （4）法律责任的实现由国家强制力作保障。 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿 的有（ ） 。 A ． 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同 而终止固定期限劳动合同的 B． 因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 C． 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 D． 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任 工作而终止劳动合同的 E．因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动 合同的 答案： BCD 解析： 合同解除 过错方 有无经济补偿 协商解除 劳动者先提 出 无经济补偿 用人单位先 提出 有经济补偿 （含续订劳动合同， 除用人单 位维持或提高， 劳动者不同意外， 劳动合 同期满终止固定期限劳动合同） 劳动者辞 职 用人单位无 过错 预告解除，无经济补偿 用人单位有 过错 随时解除或立即解除，有经济补偿 用人单位 解除 劳动者无过 错 预告解除（含依照企业破产法规定进行重 整的经济性裁员），有经济补偿 劳动者有过 错 随时解除，无经济补偿 66.关于招标文件和标底的说法，正确的是（ ） A ． 招标人应当编制标底 B．潜在投标人对招标文件有异议的，招标人作出答复前，招标投标 活动继续进行 C．招标文件中载名的投标有效期从提交投标文件截止时间之日起算 D．招标人修改已发出的招标文件，应当以书面形式通知所有招标文 件收受人，该澄清或者修改的内