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- 2021-09-13 发布于河北
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教你如何将战略转换为人力资源行动.pptx
第二部分： 将战略转为人力资源行动;战略人力资源管理;XYZ公司;为何战略不能有效执行;战略性人力资源规划的思考流程;第1步：预测经营环境的趋势;战略趋势;举例：宏基电脑公司;第2步：确定战略方向;举例：宏基电脑公司;协调矩阵（1）;第3步：确定组织能力;常用组织能力（仅供参考）;常用组织能力（仅供参考）;协调矩阵（2）;组织能力排序;小组讨论结果;协调矩阵;小组讨论结果;小组讨论结果;小组讨论结果;小组讨论结果;管理行动优先排序;管理行动优先排序;战略性人力资源规划的关键因素
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