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上海市电力公司市区供电公司
绩效合同
（电缆基建副经理）
前言
绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动
计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标
的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一，通过层
层签订绩效合同，公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗
位。
签订绩效合同过程中，考核双方应进行充分的绩效目标
设定沟通，并明确合同考核期内被考核人实现
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