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— PAGE \* Arabic 1 — 财政支出绩效评价报告模板资料全 财政支出绩效评价报告  评价类型：□实施过程评价?完成结果评价  项目名称：2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目  项目单位：市社会保险事业局  主管部门：市人力资源与社会保障局  评价时间：2017年6月16日至2017年6月29日  组织方式：□财政部门□主管部门?项目单位  评价机构：?中介机构□专家组□项目单位评价组评价单位(盖章):市社会保险事业局  上报时间: 年月日  项目绩效目标表  项目名称：2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目    项目基本信息     关于2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目绩效评价报告  诚海分绩审字[2017]第6-0027号一、项目概况  （一）项目单位基本情况  市社会保险事业局为参照国家公务员法管理的事业单位。主要职责：1、负责本市参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。2、承办本市参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。3、审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。4、负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人的建立和管理。5、为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理群众来信来访。  社保局设8个组级职能机构，分别为办公室、养老保险组、医疗保险组、工伤生育保险组、公共关系组、稽查审计组、基金统计组、社会化管理服务组。  （二）项目基本性质、用途、主要容、涉及围  该项目为经常性项目，主要用于提高事业单位退休人员的养老金，提高事业单位退休人员生活水平，让退休人员群体更多地分享经济发展的成果等。通过对市社保局事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目财政支出绩效评价，强化单位财政支出管理，提高财政资金使用效益和政府管理职能。项目年度预算绩效目标为：解决我市事业单位退休人员退休金待遇问题，提高退休人员的生活水平。