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简历邮件不规范小心成垃圾 简历邮件不规范小心成垃圾 PAGE / NUMPAGES 简历邮件不规范小心成垃圾 简历邮件不规范小心成垃圾 由于上递简历的低成本，很多大学生一看到邀请信息，就把自己的简历发得满天飞， 认为这样会提升命中率， 但是一具月下来，结果倒是相反的， 很多简历都石沉大海，而一些 仅送到了一、两份简历的学生却很快获取面试的回音，这终归是如何回事呢 ? 简历别规范变成垃圾邮件 在贵州省大中专毕业生就业指导中心站，供应了邀请岗位的贵州省弘大投资治理有限 企业人力资源部负责人告诉记者， 企业收很多简历都存在咨询题， 很多简历别仅格式别规范， 而且很多求职者全然就没有仔细地阅读邀请条件就盲目送到简历， 因此当他们看到这类简历 时经常会看作垃圾给删掉了。 这位负责人还说，很多求职者全然别看重简历内容和格式，简历经常写得很简单，或 者没有核心， 别能依照邀请者列出的条件来突出自己的特点和优势， 但是盲目送到。 他告诉 记者企业从前在两周内收到过同一具求职者的 10 封求职简历，事实上也很认识那个人的想 法：胆怯邀请企业看别到，就别停投，认为总有一封会被看到。他认为这是很严重的误区。 他说上求职者把简历都放在邀请的数据库中，而用人企业经过络邀请会带着明确的目 的，经常会经过点击重点词来寻人， 因此求职者的求职信别仅要简短， 让人事经理无需使用 屏幕的转动条就能读完，而且更重要的是