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员工离职管理制度
一、目的
为规范集团员工的离职管理，确保集团和离职员工的正当利益，特制订本制度。
二、适用范围
集团所有员工。
三、离职类型及流程
按照离职类型分为员工申请离职、公司提出与员工解除劳动关系及员工自动离职三种类型，具体如下：
1、员工申请离职
（1）员工申请离职，需提前30天提出，且提供人手写签字的《辞职申请》，与部门负责人沟通最后在职日期，签字确认。
（2）员工办理离职时，必须先做工作交接，移交本岗位的工作及财产、办公用品等并填写《工作交接单》，中层副职以上管理人员离职须提交经主管经理/部门负责人或各公司负责人监交签名的《工作交接单》，然后再依
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