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- 2021-09-15 发布于江苏
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精品整理
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华为公司干部任职资格管理制度 (暂行规定)
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公司各部门 :
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干部任职资格属任职资格系统中的管理类任职资格。干部任职资格管理的目标
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是推动各级干部不断地提高自己岗位上的实际工作能力 ,以适应管理工作和公司发
是推动各级干部不断地提高自己岗位上的实际工作能力 ,以适应管理工作和公司发
展的需要。它是公司推进管理工作规范化、管理者职业化 ,从而提高工作绩效的重
展的需要。它是公司推进管理工作规范化、管理者职业化 ,从而提高工作绩效的重
要手段。
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一、干部任职资格管理的目的
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