师带徒工作计划.docVIP

师带徒工作计划 一、指导思想 以岳教[2006]4号文件《岳林街道骨干教师管理办法》为指导，实施“青蓝工程”，切实促进青年教师的专业成长，增强实施新课程的能力，造就一支敬业爱岗、乐于奉献、业务精良的教师队伍，圆满完成街道、校领导布置的师带徒工作任务。 在学校的安排下，俞齐齐、吴瑾老师和谢芬芬老师结成师徒。 二、工作目标 充分发挥自身的能力带动作用，促使自己所带的教师课堂教学水平得到最大限度的提高。 三、工作重点 1 、加强理论学习，帮助他们更新教育观念。 2、抽空熟悉教材，帮助挖掘教材的教育价值。 3、与他们一起探讨先进的教学方法。 4、精心指导课堂教学，提高他们的教学水平。 四、具体措施 1 、加强理论学习，帮助他们更新教育观念。 利用业余时间，带领他们进行教育理论学习，学习一些先进的教育教育教学经验，获得一些现代的教学信息，使他们的教育观念得到进一步更新，以便适应小学教育迅猛发展的改革需要。 2、抽空熟悉教材，帮助他们挖掘教材的教育价值。 对每一个教材，都带领他们进行深入分析，挖掘教材中的教育价值，指导他们如何根据学生的年龄特点和自己所带学生的实际情况，因地制宜，灵活运用教材。 3、与他们一起探讨先进的教学方法并能灵活运用。 在工作中，多与他们一起探讨先进的教学方法，及时给予正确引导，促使他们采用游戏法、情景表演法、讨论法、竞赛法、诱导法等灵活多样的形式进行教学。 4、精心指导课堂教学，提高她们的教学水平。 通过多听课、多评课指导他们进行课堂教学，如何在课堂教学中调动孩子的学习兴趣;时常与他们在一起讨论，如何使课堂气氛活跃;如何合理有趣的运用教具;如何讲好每一节课等等，以此更快地提高他们的教学水平，在今后的各级各类比赛中迅速的脱颖而出。 5、提高徒弟的教育科研能力 每学年指导徒弟至少撰写一篇质量较高的教育科研论文，力争发表获奖。随论文外，教育随笔及其它感悟之言及时和师傅沟通，力争做到虚心求教，争取超过师傅。