大学生劳动教育-期末试卷2（含答案）.docxVIP

《大学生劳动教育》试卷 班级：________________　　　　姓名：________________ 一、填空题?(共10题，每题1分。) 1．__________、__________、__________是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。 2．__________又称智力激励法，是由美国创造学家奥斯于 1953 年正式发表的一种激发性思维方法。 3．劳动合同争议的解决办法主要有__________、仲裁、__________。 4．__________又可分为方法能力和社会能力。 5．__________的劳动能力既包括生产、生活和服务中的一般性知识、劳动技能和劳动素养等，还包括职业和专业领域中的特殊知识、专业技能和职业素养等。__________的劳动能力是指从事劳动所需的体力和脑力的总和。 6．__________指的是创造物质财富的劳动，包括工业、农业、建筑业、交通运输业和邮电业等生产部门中的劳动，以及生产过程在流通领域中继续的那部分劳动，如商品的分类、加工、包装、保管等。 7．勤工助学有时可能会涉及申请、承诺、签订用工合同等环节，这其中涉及的常见文书有____________________、____________________及勤工助学协议（ 或合同 ）等。 8．__________是由被誉为“创新思维之父”的爱德华·德·博诺博士于 20 世纪 60 年代末期倡导的广告创意思考法。 9．__________是我们应当具备的劳动基础知识。 10．根据数字劳动是非物质劳动的观点，数字劳动的具体表现形式主要包括__________、无酬劳动、受众劳动和__________。 二、单项选择题?(共10题，每题1分。) 1．下列选项中，不属于木工类常见工具的是（ ）。 A．手工锯 B．砂纸 C．尖嘴钳 D．锉刀 2．（ ）是在校园内部营造外部企业的环境，让学生在校园内学习真实企业的生产管理内容的一种教学模式。 A．实习 B．实训 C．实践 D．培训 3．下列选项中，不属于劳动过程三要素的是（ ）。 A．劳动本身 B．劳动对象 C．劳动要素 D．劳动资料 4．大学生就业的基本权益不包括（ ）。 A．就业信息知情权 B．平等就业权 C．公正推荐权 D．就业选择自主权 5．下列有关主动承担劳动任务的说法中，错误的是（ ） A．积极主动不是争强好胜 B．日常的劳动任务比较简单、容易，但是也是一种负担 C．应该正确对待“苦差事”和“分外事” D．在他人非常忙碌、疲于应付劳动任务时，我们应当及时帮助他 6．劳动相关的优良传统不包括（ ）。 A．勤俭节约 B．吃苦耐劳 C．爱岗敬业 D．诚实守信 7．大学生职业能力发展具有的特点不包括（ ）。 A．组织性 B．基础性 C．延伸性 D．潜能性 8．下列有关《劳动合同法》的内容，错误的是（ ）。 A．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当立即与劳动者补签书面劳动合同 B．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C．劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过1 个月 D．用人单位辞退劳动者的情形分为 3 种类型：即时通知解除、预告通知解除和经济性裁员 9．尽心尽力做好劳动任务，不应当（ ）。 A．及时实施劳动任务 B．不折不扣地落实劳动 C．全身心地投入劳动 D．得过且过地劳动 10．所有劳动者都应该遵守的基本职业道德行为规范不包括（ ）。 A．爱岗敬业 B．诚实守信 C．服务社会 D．办事公道 三、多项选择题?(共10题，每题2分。) 1．劳动的价值包括（ ） A．个人价值 B．社会价值 C．公众价值 D．形象价值 2．以下关于人工智能的说法正确的有（ ）。 A．人工智能可以使人摆脱部分繁重的体力劳动和危险性高的劳动 B．人工智能对劳动力就业造成了一定的冲击 C．人工智能可以增进人类劳动的自由度，推动人类由必然王国向自由王国的飞跃 D．智能劳动与人类劳动之间的矛盾已到了无法调和的地步 3．大学生可以提高自己安全意识的方法有（ ）。 A．遵守安全规章制度 B．重视心理安全教育 C．积极参加安全活动 D．吸取经验教训 4．大学生培养自己的职业责任感应做到（ ）。 A．对社会负责 B．对自己负责 C．对别人负责 D．对事情负责 5．大学生的日常劳动主要有（ ）。 A．自我服务 B．家务劳动 C．军政训练 D．校园环保 6．提高职业道德修养应当（ ）。 A．树立正确的人生观 B．从日常生活的细微处做起 C．接受批评与自我批评 D．认识到劳动没有贵贱之分 7．大学生就业法律保障主要有（ ）。 A．就业协议书 B．三方协议书 C．劳动合同 D．法律法规 8．克服劳动中的困难可以（ ） A．刻苦钻研 B．劳逸结合 C