校园广播台招新策划书.doc

校园广播台招新策划书 校园广播台招新策划书 PAGE / NUMPAGES 校园广播台招新策划书 招新策划书 序言 邵阳学院广播台， 是院党委宣传统战部直属的学活力构。 声音源于广播， 出色来自生活。 向来以来，在院党委的关怀和指导下， 邵阳学院七里坪广播台以传达我院学生的呼声，指引校园健康主流文化，关注校园动向等，作为主要责任。 为了使广播台的到更好的持续和发展， 让优异的台员获得更替和充分， 打造更为完美的校园主流媒体。在 2011 年重生到来之际，邵阳学院七里坪广播台特举行招新活动。 一、活动主题： 招新纳贤，播放大学乐章！ 二、初期宣传：（全体台员一同行动） 在开学之初的宣传活动，由全台人员共同进行。 1、第一，宣传工作由海报宣传为主，辅之以广播宣传（即制作对于广播台的发 展简介、平常栏目介绍或台内妙闻、小故事等的节目，可简洁，放在各期节目之 前几分钟播放；也可详细，作为一期节目播放） 。 2、今后，到各班进行宣传，多和其代班交流交流，力争在重生中获得重视与较强的影响力，同时在迪拜门口摆点招新。 3、与此同时可在我院网站、论坛上发布相应的招新通知或许走访卧室，加大宣传力度。 4、在发放个人简历报名表时，可将台员分为几个小组，详细到各系宣传，放表，摆点处则由各组轮番值班，收表，发放编号，并通知第一轮面试的时间。 PS 增补细节安排： 1、海报的制作负责人（届时详细安排） 2、海报包括内容：招新对象，招新第一轮面试时间，部门特点、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，也可粘贴从前工作的照片，以方便重生对广播台的认识。 3、介绍广播台节目的宣传片可由各档的编写、记者和播音共同达成。 4、摆点处、或走访卧室、班级宣传时，需各台员耐心仔细的给重生介绍广播台的平常工作内容， 尽可能详细的解答重生对于我台的各样疑问， 尽可能的多招募学生。多鼓舞重生勇敢试试。 4、依据个人简历报名表所竞选的职位交由对应职位部门来统计人数。 5、假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆， 某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适合的应聘者采纳电话征采建议确认的方法，安排其到人数较少的部门进行面试。 记者部详细招新流程： 记者部：是广播台的四大常设机构之一。 记者的主要平常工作是采访写稿和制作访谈节目。在每周的播音节目中， 记者们辅助并参加了两档重要节目的节目录制——校园写真、访谈直播间。记者部，活跃在校园的每个角落，使得广播与校园 真切密切的联系在一同， 更为真切得反应我院大学生的精神风采与成长历程。 记 者，则是这个部门的灵魂所在。 招新负责人： 刘佳敏、丁元洲、张小侦 辅助：吴黎源、张菲菲、潘永、赵姣 指导：朱李莉、唐甜、黄利波 第一轮报名面试阶段：（负责人 :刘佳敏 ） 一、依据接收到的个人简历报名表， 面试前做好面试时间安排， 编号发放等事宜，通知一定到位。（通知能够手机短信通知，也可同时以海报的形式通知；时间安 排，采纳详细的时间段对详细的编号段进行面试的方法） 二、面试时间暂定为九月的某天（待定）夜晚 6： 00—9：00。 面试地址为邵阳学院广播台。 三、面试内容： 1）、简单的自我介绍（不超出两分钟） 。 2）、应聘者回答评委的发问。 3）、应聘者假若有其余的喜好或才艺，能够现场展现。四、面试评定细则： 1）、自我介绍时，态度需自然、大方，这是作为一名记者的基本要求(4 分 ) 如选手在此方面欠佳，但有其余方面的优势也可考虑。 2）、从选手回答评委发问时的思想角度，逻辑性与应变能力（ 2 分），口语表达能力（ 2 分）等方面进行观察。 3）、从选手报名表上的笔迹，个人的经历（ 2 分）等方面进行综合参照。 4）、增补：假如选手存心外状况没法参加面试， 需在面试从前半个小时通知广播台工作人员，不然。以弃权办理。 五、评委人选：由 10 级与 09 级记者部成员担当。 六、审查确立晋级人员名单：面试结束后的当日夜晚，记者部成员留下。由统计各评委分数、建议的人员，听取并统计大家的建议。确立人数后，需从头通知晋级第二轮面试的选手参加笔试的时间和地址。 （可短信通知，也能够以海报的 形式见告） 七、面试阶段的工作要求 : 面试工作安排，由刘佳敏负责。 1）记者部招新处人员需熟习自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前去广播面试。 2）面试评委团严格依据时间安排进行面试，对每个应聘者视同一律，公正公正，对每个应聘者依据自己详细状况进行面试，仔细、耐心。 3）假如在相应时间内没有达成该部门应聘者的面试， 可另加选一个面试时间，或在当晚增添一个面试点，来达成面试，防止大批人员等候滞留。 4）假如招新工作人员碰到突发事件和特别状况，需实时向负责人说明，并进行安调解决。 八、面试阶段的准备事宜：面试评分