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公司职工思想动态调研分析报告 近期，为了更好掌握职工思想动态，凝心聚力，稳步推 进各项工作，公司按照上级要求开展职工思想动态调研，向 公司职工发放调研问卷，问卷发放面广、涉及各个年龄层， 共下发职工思想问卷调查表 XX份，收回 XX份， 有效问卷 XX 份。 一、队伍基本情况 公司现用工总量 195 人，其中经营管理队伍 XX 人，占 全员总数的 XX%；专业技术队伍 XX 人，占用工总量的 XX%； 技能操作队伍 XX 人，占全员总数的 XX%；一线员工 XX 人， 占用工总量的 XX%。 党组织及党员队伍情况。公司党委有 X 个党支部；共有 党员 XX 人，占用工总量的 XX%。 二、调研开展基本情况 此次思想问卷调查涵盖职位广泛，涉及机关人员和基层 人员，共计 XX 人。包括经营管理人员 XX 人，专业技术人员 XX 人，技能操作人员 XX 人，其中：处级 X 人，科级 X 人， 其他各工种 74 人。政治面貌方面，党员 X 人，团员 X 人， 群众 X 人；大专及以上文化占总调研总数的 X%。 三、调研结果好的方面 通过调查能反映出职工的心理活动。从职工发展情况 看，对于自我的价值实现，对于个人成长， 65%对于企业的 发展都充满了信心。都具有积极向上的精神。 40%的人对职 业生涯设计的困惑，证明想要加积极向上，因此将近九成的 职工对自己未来发展的期望是努力工作，提升综合素质，争 取更好发展。通过调查分析，表面公司职工想提高，盼企业 更好的发展。企业发展自己才能发展。证明本单位职工想发 展，想进步，积极进取的士气很足，要加强促进职工的积极 性。 1. 通过开展形势教育，大部分员工对公司发展目标有清 晰的认识，对完成目标有一定信心。对改革发展中主要关注 企业长远发展，体现了职工的主人翁精神。 2.. 政治思想教育，职工均表示公司开展思想教育是很 有必要和富有成效的，对“闯市场、谋发展”活动有较高的 参与积极性。 3. 大多数机关员工从事管理工作，工作时使用电脑和互 联网较多，对内部网站有一定关注度，对互联网上主要关注 的是国家大事、军事、党风廉政建设情况等内容。 四、调研结果坏的方面 目前职工思想上存在的问题： 1. 感觉宣传比实际多； 2. 因为工作任务减少，担心自己的收入降低，经济收入低后， 无法照顾老员工、工作、生活； 3. 企业效益下降后，有部分 员工思想有些泄气。由于整个行业的低谷期，所以职工思想 还是出现了一些不稳定的现象。 工作中难免会出现有不随意的事情发生，面对不随意的 应该以积极的心态面对。目前企业正处于低谷期，在新常态 下，职工收入有所降低，但是不能因此而消极怠工。虽然工 作中还没有出现这种情况。但是 %的职工选择如果提高大多 数员工收入则企业更和谐发展。各位职工在今年面临的新形 势下，要摆正心态，寒冬只是那一段时间，寒冬过了就是春 天了。 对个人发展，职工均表示收入偏低，对工作成绩和人际 关系较满意，对收入不满意，压力主要集中在工作压力和收 入上。 五、改进建议和措施 第五部分：针对职工队伍思