企业文化企业文化创新的基本思路.docxVIP

★ ★ ★★文档资源 ★★★ 摘 要 企业文化在中国企业的发展一直未受到重视， 但企业文化可为企业的 发展提供强大的精神动力。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新， 必须以文化创新为基础。阐述了文化创新的价值以及文化创新的基本思路， 旨在促进企业文化创新，并进一步推动企业的发展。 关键词 企业文化 文化创新 企业文化创新的内涵 企业文化是企业成员共有的价值和信念体系。 这一体系在很大程度上决 定了企业成员的行为方式。它代表了组织成员所持有的共同观念。企业文化 在企业发展中起到导向、维系和约束的作用，它有很强的维持现有模式的倾 向。 企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质 和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过 程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节 的僵化的文化理念和观点的束缚， 实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管 理方式的转变。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境，越来越多 的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂， 是不断提高企业竞 争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实 到企业经营管理的实践中。 企业文化创新的价值 21 世纪企业竞争的核心将在于企业文化 企业竞争的核心内容因时代的不同各不相同，在科技高度发达的今天， 企业硬件的较量已经逐渐开始淡化，