2020年公务员管理工作总结暨2021年工作计划.docxVIP

2020年公务员管理工作总结暨2021年工作计划 　　2020年公务员管理 工作总结暨2021年工作计划 　　2020年，根据部里工作安排和上级公务员主管部门有关要求，我区深入贯彻实施公务员法，推进公务员职务与职级并行常态化，强化公务员队伍管理，保障公务员工资福利待遇，圆满完成了年初既定的工作任务。现将2020年 工作总结和2021年 工作计划汇报如下： 　　一、2020年工作总结 　　(一)圆满完成公务员考录任务。全面落实省委关于加强基层建设“X+X”文件精神，扩大乡镇机关的定向考录比例和应届毕业生招录比例。2020年省公务员招考中，我区共招考公务员XX名，其中人民警察X名，乡镇办人员X人，其中乡镇机关的定向考录比例和应届毕业生招录比例均大于XX%，已完成招录各项工作任务。 　　(二)正常推进公务员日常登记。严格落实《公务员登记办法》规定，坚持依法依规、分级负责、及时准确登记的原则，认真审核把关人员身份条件，确保按照规定的范围、对象、条件和程序进行公务员登记，全年共登记公务员XX人。 　　(三)切实加强公务员日常管理工作。进一步规范公务员选调和交流调配，注重业务素质、工作能力的提升，结合队伍结构、专业对口、岗位匹配等要求，科学合理交流调配XX名公务员;对申请辞职和提前退休公务员的身份、任职年限、单位意见、纪检、综治、审计等情况进行严格核查，全年共审批辞职X人，提前退休X人;