2020年员工正式聘用合同范本.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 2020年员工正式聘用合同范本 　　___________公司根据中华人民共和国国务院劳动法規和________市私营企业劳动管理实施辦法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据;“;平等自愿;“;、;“;協商一致;“;的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。____________公司 (以下简称;“;甲方;“;)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称;“;乙方;“;)为____________公司合同工，职位____________，負責工作____________，身份证号码：___________________。 　　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 　　二、责任要求： 　　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 　　(2)根据工作需要，可以調换乙方的工作岗位。 　　(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司規章制度。 　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 　　三、劳动报酬： 　　(1)固定工資____元/月 　　(2)绩效工資____元/月 　　(3)补贴共____元/月 　　(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 　　(5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金 。 　　(6)所得税或个人收入調节税由乙方负担。 　　(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑調整职位及薪酬。 　　(8)甲方每月5日如期发放货币工資。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工資。 　　(9)所辖的人员聘用、調动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 　　(10)签约起，若未满一年可按比例执行。 　　四、福利及劳动保险： 　　(1)员工服务满一年，可依下列規定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 　　(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 　　(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。 　　(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申請和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。 　　(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险規定及本公司制定的具体辦法辦理。 　　(6)社会劳动保险条例，按国家有关規定执行。 　　(7)乙方自行解決当值时的工作餐。 　　五、续订、变更、解除、終止劳动合同： 　　(1)合同期届满即告終止。如经双方協商同意，可以续订合同。 　　(2) 如甲方因经营情况变化，調整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方協商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(蓋章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经當事人双方協商不能就变更劳动合同达成協议的，甲方可以解除劳动合同。 　　(3) 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的規章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法規規定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司規定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 　　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方當事人協商不能就变更劳动合同达成協议的。 　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重財政困难时的正常裁员，可单方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 　　(4)劳动合同約定的解除条件的。 　　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行協商