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恶意拖欠工资的入罪行文研究论文 摘要：随着经济建设的快速发展，我国的劳动力市场逐渐壮大起来，外出务工人员的数量逐年增加，缓解了农民的就业压力，也在一定程度上增加了农民的收入。但与此不和谐的现象在近几年频频发生，特别是务工人员工资被拖欠的案件时有发生，并由此引发了许多社会问题。虽然，政府、劳动、政法等各级部门根据现有的法律，通过民事、行政等多个途径积极对恶意欠薪案件予以处理，但效果并不明显。至此，许多专家、学者建议将恶意欠薪行为入罪，纳入刑法典的管辖范围，给恶意欠薪者以最严厉的法律制裁。本文以此为契机，对恶意欠薪行为的入罪问题提出了相关见解。 关键词：恶意欠薪；恶意欠薪罪；社会秩序 近几年来，恶意欠薪案件时有发生，因欠薪而引发的“自杀”讨薪、“暴力”讨薪等恶性事件随之而来，严重影响了人民群众的正常生活，造成了社会秩序的极度不稳定。追其根源，就在于对恶意欠薪案件的打击力度不够。目前，对恶意欠薪行为的处理，不外乎采取民事、行政两种手段，但效果的确并不明显，所以人们对治理恶意欠薪行为的方式、途径产生了质疑，认为民事、行政手段对治理恶意欠薪行为已经黔驴技穷，不动用刑事法律不足以遏制恶意欠薪行为。特别是随着《刑法修正案（八）草案》的出台，再次将恶意欠薪行为入罪提上了日程，赞成的呼声更是一浪高过一浪。但笔者认为，将恶意欠薪行为入罪还有待进一步斟酌论文下载。