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我国企业思想政治工作思考8篇 第一篇：企业思想政治工作创新性研究 一、目前企业思想政治工作中存在的不足 1.思想认知不到位 思想认知不到位，源动力不足。近年来，随着我国经济的不断发展，文化传媒也得到了长远发展，随着互联网的发展，各种信息快速传播，为企业的发展带来更多有利信息的同时，也带来了一定的负面影响。这时，就需要企业思想政治工作来对这些负面影响进行疏导。但是，目前在企业发展中，对于思政工作的作用和地位认识不到位，甚至错误地认为思政工作摸不着又看不见，少一点多一点也无所谓，不愿意花时间去努力做好这项工作。存在严重的一手软、一手硬的倾向。这使企业思想政治工作无法摆在应有的位置上，经常是出了问题才临时抱佛脚开始抓教育，且往往缺乏全面性、系统性，习惯按部就班、按上级指令闷头执行，敷衍思想严重，缺乏活力与创造力。 2.思想政治工作者存在的问题 目前，随着经济全球化的发展，人们的思想呈现多元化，企业职工对于人生价值的领悟也发生着巨大的变化。在企业中，一些技术人才不安于现状，想要谋求更好的发展，而有些员工对于工作缺乏应有的热情，这就需要企业思想政治工作者进行引导。然而，在企业思想政治工作中，由于思想政治工作者自身素质的限制，再加上思想政治工作比较繁重，使企业思想政治工作者的工作积极性不高，而愿意长期从事思想政治工作的专职人员也越来越少，这就使得企业思想政治工作不能很好地开展与创新。3.思想政治工作与企业的生产经营管理相脱离在企业思想政治工作中，常常会出现这样的情况，思想政治工作只是一个无形的形式，而不能与企业的生产经营管理相结合。企业思想政治工作的开展，是为了更好地促进企业生产与经济的发展，而思想政治工作与企业的生产经营管理相脱离却违背了这一思想政治工作的初衷，从而使企业思想政治工作毫无生机可言。 二、加强企业思想政治工作的创新性研究 1.加强企业思想政治工作重视性的认识 在企业发展中，我们要正视企业思想政治工作对企业的影响，从而把更多的精力投入到企业思想政治工作当中。对于企业思想政治工作要创新观念，从而使企业思想政治工作更加适应当前的新形势。面对企业不断深入改革，思想政治工作者要加强观念的更新，提高其政治敏锐性，从而学会用发展的眼光去审视企业在发展中遇到的新情况、新问题，以创新的办法去解决在企业发展中遇到的各种难题。 2.加强企业思想政治工作者自身素质的提高 面对目前企业发展的各种状况，要想做好企业思想政治工作，加强对企业思想政治工作的创新，使思想政治工作发挥其应有的作用，就要不断地提高企业思想政治工作者的自身素质。首先，思想政治工作者要加强自身创新能力的培养，从而更加富有创造性地进行思想政治工作。充分发挥自身的积极主观能动性，将企业中出现的问题以创新的方法进行更好地解决。其次，要把思想政治宣传工作与职工群众的需求更好地结合起来，把丰富的内容与生动的形式相结合，把传统的组织形式、教育方式与现代的传播手段相结合。 3.加强思想政治工作与企业生产管理相结合 在经济多元化发展的形势下，企业要想更好的发展，就要重视企业思想政治工作和生产经营管理工作的开展，为企业长远、稳定的发展提供可靠保障。在企业中，加强思想政治工作和生产经营管理的有机结合，可以有效地促进企业的健康、可持续发展。企业工作效率高低，工作质量优劣，很大程度上取决于企业管理者的思想与行动的配合，并形成合力。而针对企业基层而言，合力表现出来的效果，很大程度上取决于企业管理者的决策、执行、解决问题、化解矛盾的能力及管理水平。为此，要想达成企业思想政治工作和生产经营管理的有机结合，就要有效提高管理者的能力与素质，使其可以做到团结一致、齐心协力。 4.企业思想政治工作要与职工的实际需求相结合 企业思想政治工作只有紧密联系职工的实际生活、工作情况，才能更加具有说服力与感染力，才能更深入人心，赢得职工的信任。在企业思想政治工作中，要不断地深入到职工的工作、学习与生活当中，调查职工所遇到的问题，了解基层普遍存在的问题，并帮助职工寻求解决对策。具体可以通过展开送温暖、脱贫济困、建立健全规章制度、组织基层职工参与企业管理等方式竭尽全力、真心实意地帮助职工，创造条件帮助他们走出困境、战胜困难，解除他们生活中的困苦，消除职工心理上的障碍，满足他们精神上、物质上的切实需求。总之，对企业思想政治工作进行创新，是时代发展的必然要求，只有不断提高企业思想政治工作的创新性才能更好地促进企业的发展，为企业的和谐发展提供强有力的保证。 参考文献： [1]赵前祥,季宁.企业思想政治工作面临的问题及解决对策[J].改革与开放,2013(4)