中国企业海外公司绩效管理研究.docxVIP

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2021-09-16 发布于天津
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中国企业海外公司绩效管理研究.docx

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中国企业海外公司绩效管理研究摘要：随着经济全球化的发展，越来越多的企业实施国际化战略，国际化企业的绩效管理面临着诸多问题：宏观环境的差异化、绩效波动的剧烈化、绩效考核结果运用的区别化和考核感受的矛盾化等，这些问题源于中外绩效考核理念的差异、竞争程度的差异和绩效滞后效应、员工诉求的多元化以及组织忠诚度与组织信任等诸多原因，在分析原因的基础上提出了从战略导向的绩效标准、综合导向的绩效考核和文化融合的管理思想 3 个方面解决绩效管理问题。关键词：全球化海外公司绩效管理中图分类号： F279.2 文献标识码： A 文章编号： 1672-3791（2016）12（a）-0102