员工试用期评估报告.pdfVIP

员 工 试 用 期 评 测 表 姓名： 部门/职位： 学历/专业： 试 用期至 ： 年 月 日 鉴 定 分 数 情 况 说 明 № 评 价 因 素 1 2 3 4 5 工作量 1 ○ ○ ○ ○ ○ 能否承受工作压力，失误率高低。 工作质量和效率 2 ○ ○ ○ ○ ○ 熟练性，准确性以及工作效率。 服从指令及创造性 3 ○ ○ ○ ○ ○ 服从领导，可靠性，以及创造 工作态度和工作能 4 ○ ○ ○ ○ ○ 态度是否积极、端正；熟悉新工作 的快慢；理解上级指令程度。 团队合作精神 5 ○ ○ ○ ○ ○ 工作愿望和助人为乐的精神。 6 出勤率和准时程度 ○ ○ ○ ○ ○ 迟到记录，是否无故缺勤，以及缺 勤率。 主动性及独立性 7 ○ ○ ○ ○ ○ 能够积极主动并独立完成份内工 作。 成本意识 8 ○ ○ ○ ○ ○ 对待费用、资产，及工作时间等有 节约意识。 人际交往和沟通能力 9 ○ ○ ○ ○ ○ 性格随和与人和睦相处；善于口头 和书面交流沟通。 礼貌与仪容 10 ○ ○ ○ ○ ○ 善待同事，有礼有节；仪容得体， 作风端正。 专业知识和学习能力 11 ○ ○ ○ ○ ○ 具备基本专业知识和技巧，学习能 力强。 应变能力和个人潜能 12 ○ ○ ○ ○ ○ 根据主客观条件进行调整；勇于 新和探索，追求进步。 领导才能 A ○ ○ ○ ○ ○ 责任感、勇气和信心；感受他人； 沟通能力；领导团队的艺术和技巧。 分配任务与授权 B ○ ○ ○ ○ ○ 合理公平分配任务；适时适才授权。 计划、策划与落实 C ○ ○ ○ ○ ○ 工作的计划性：工作的实现策略； 落实有效性。 解决问题的能力 D ○ ○ ○ ○ ○ 有缜密、系统的分析问题、解决问 题能力。 对下属的培训力度 E