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总部工会思想政治工作探讨 摘要：总部工会承担着协调劳资关系、沟通干群关系、服务职工和群众的重要任务，是企业或事业单位重要的组织。其中，在职工群众中开展思想政治工作，引导企业的精神文明建设，是总部工会工作的重要内容。阐述了总部工会思想政治工作的重要性，并且深入研究了总部工会在开展思想政治工作中存在的问题，并且在此基础上总结了开展总部工会思想政治工作的有效方法。 关键词：总部工会；思想政治工作；有效方法 在当前深化改革的市场经济背景下，经济调整促使企业转型发展，许多问题相继呈现，导致工会的职工思想政治工作日趋复杂。如何增强工会思想政治工作的有效性，已经成为当前企业工会工作中的重要课题。工会要与时俱进，把握时代脉搏，以创新意识积极拓展工会工作的路径和方法，从而提高思想政治工作的有效性。 １总部工会开展思想政治工作的重要意义 １．１维护职工的合法权益。总部工会是基层工会的总要组织机构，是职工群众的娘家，它代表着职工的切身利益，能够帮助职工依据法律，维护自己的合法权益。在具体的工作实践中，为了提高职工的思想认识水平，在他们中积极开展思想政治工作，其核心宗旨也是为了增强他们的权益意识。因此，总部工会的工作要围绕着这一核心来进行，不能偏离这一方向，否则就失去了其存在的意义和价值。工会工作要本着以人为本的意识，想群众所想，为群众职工排忧解难，为职工办实事办好事，切实做到维护职工的合法权益，从而得到职工的首肯和拥护，进而促进工会工作的顺利开展。１．２促进企业可持续发展。当前，随着经济的发展和改革的进一步实施，各企业都在不断的发展壮大，为国民经济的发展发挥着重要的作用，也都成了国家经济建设的中坚力量。他们在谋求自身更好发展的同时了，也代表着国家的利益，为国家做出了重要的贡献。企业总部工会作为企业的重要组织，担负着组织职工、教育职工、服务职工的历史使命，它所代表的正是广大职工群众的切身利益。总部工会在党的统一领导下，深入基层人民群众中了解职工的诉求，为职工排忧解难，并且积极开展对职工群众的思想政治工作，提高了职工的思想觉悟，培养了他们的综合素质，调动了职工的生产工作积极性，从而促进了企业持续健康的发展。１．３保障企业实现经济目标。企业的总部工会在具体的工作实践中，结合总部的方针政策在职工群众中积极开展思想政治工作，更有利于党的路线方针和公司的工作规划、路线政策的贯彻执行。不仅能够培养职工群众的大局意识、全局观念，而且还在工作过程中有效的保障了职工群众的合法权益。有效的调动了职工的生产积极性，培养了他们的主人翁意识，使他们能够正确的处理自身权力与义务的关系，从而认真的执行公司的工作路线，完成公司制定的计划和任务，为企业创造更好的经济效益，保证企业经济目标的实现。 ２当前企业总部工会思想政治工作中普遍存在的问题 随着各企业体制改革的不断深入，企业大都把工作重心放到了转型发展方面，更加重视经济效益和各种发展目标的实现，在不同程度上都忽视了企业总部工会在改革发展中稳定大局的作用。在具体的工作实践中，许多企业都出现了弱化工会工作的现象，导致各企业工会中思想政治工作不能够顺利开展，出现了一些问题：首先，许多企业由于精简工会机构和人员，使工会的组织机构不健全，使得工会在职工民主管理、维护职工合法权益、研究职工思想发展趋势这些方面不能够发挥积极的作用。尤其是由于工会机构的削减，导致工会各项职能的弱化，导致工会工作唯领导意志马首是瞻。当职工有诉求向工会申诉时，工会不能够从职工的切身利益出发，发挥思想政治工作的优势，帮助职工去协调与企业之间的问题，反而以应付的态度消极处理，造成了职工情绪的波动，更容易引发更多的问题。这样，工会就没有起到维护职工权益的作用，工会也就没有能够履行其应尽的职责。其次，由于工会工作机构的简化，使得工会许多工作不能够有效的开展，工会的工作内容变得单一而苍白。这样就无法利用思想政治工作的优势，把职工的文化生活与职工的岗位生产有机的结合在一起，而只能将工会具体的工作局限于公司政策制度和路线方针的宣传上。工作方法也只能局限于对思想政治的说教，和向上级汇报职工生活、工作、生产等各个方面的情况。导致公会的思想政治工作流于形式，难以产生实效。再者，工会的思想政治工作明显弱化，其在职工群众中的感染力和号召力明显下降，工会组织也出现了边缘化的现象。其深入群众、组织群众、服务群众的工作方式和工作特征难以体现，并且在研究方法、创新路径方面难以落到实处，依靠上级的行政领导。另外，在工作实践中，工会的思想政治工作没有深入到班组工作中，不能够结合职工群众的生活实际，没有体现出企业的文化建设，也没有创新拓展各种工作渠道和宣传方法，因此很难形成思想政治工作的综合效应。同时，工会的思想政治工作开展还停留在