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解除劳动合同证明书的范本4篇 兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据中华人民共和国劳动合同法第36条规定，本单位解除与该职工的’劳动合同，特此证明。 员工签字:_____用人单位盖章 ________年____月____日 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日或无固定期限、以完成一定的工作为期限因__________________________________________________，根据劳动法第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 用人单位盖章 __________年_____月_____日 甲方:____________公司 乙方:____________员工工号:___________ 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日; 二、____方支付____方经济补偿金违约金______元; 三、本协议自甲、乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方:________公司乙方签字:______ 法定代表人或委托代理人:____________________ ____年__月__日____年__月__日 _____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因请选择如下其中一项打“√”: □1、协商一致解除由用人单位提出 □2、协商一致解除由个人提出 □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除劳动合同法第38条规定 □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除劳动合同法第39条规定 □8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除劳动合同法40条规定 □9、其他:_____________________________________________________法律、行政法规规定的其他情形 我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元， 用人单位盖章员工签名:__________ __________年_____月_____日__________年_____月_____日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。