现代企业人力资源管理课件.pptxVIP

现代企业人力资源管理 修水县委党校 陈锡思 2015.5.用 人 之 道 刘邦说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。” 出身于没落的皇族，以卖草鞋为生的刘备认为“举大事者，必以人为本”，通过各种途径，把诸葛亮、关羽、张飞等核心人才尽揽麾下。 拿走我的全部财产，把人才留给我，几年后，我又是一个钢铁大王。——美国钢铁大王卡耐基 发现和选聘最优秀的人才，是微软公司的首要任务。比尔·盖茨说他过去几年为公司所做的最重要的事，是“我聘用了一批精明强干的人。” 人才是最宝贵的资源和财富，吸引、保留、培训、开发、激励人才已经成为现代人力资源管理的主要目的。 孟子说“得人心者得天下”。人力资源越来越受到社会的重视，“以人为本”的思想逐渐达成了共识。人们已经认识到员工不再是成本，而是重要资源，因而对人力资源的开发和利用已得到企业的广泛关注。现代企业人力资源管理一、企业人力资源管理概述二、人力资源管理六大模块三、成为高效人力资源管理者 一、企业人力资源管理概述 （一）人力资本与人力资源 1、人力资本 从内容上，人力资本是存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力（健康状况）等质量因素之和。 从形式上，人力资本是人们在教育