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健康促进工作员专项岗位职责（共 14 篇） 工作职责 1. 基本医疗：负责通知农户积极接受健康体检，基本医疗和公 共卫生服务，每月进村上门服务一次。 2. 政策室传：宣传扶贫、卫计、养生等惠民政策，及时提供诊 疗信息、致富信息，倡导群众健康饮食，适量运动。 3. 健康教育 : 提 供电话咨询，针对多种慢性疾病，发放健康教育处方，教会群众医 疗保健、防病治病等健康知识。 4. 体检摸排：每年对签约家庭进行 一次健康状况评估，根据评估结果，划分健康、亚健康人群；定期 开展对老年人、儿童及慢性病、传染病、精神病等重点人群健康检 査。 5. 健康干预：对健康人群、亚健康人群，患病人群进行全面监 测，分析评估，充分利用药食两用蔬菜，食疗方法、心理疏导等措 施，对目标入群进健康干预、科学指导，引导群众合理分级诊疗， 降低医疗费用，提髙生存质量，达到促进健康的目的。 6. 中医保健：引导群众学会使用刮痧、艾灸、拔罐、药浴等简 便的中医药适宜技术和中医日常保健方法。 7. 卫生计生：开展好基本公共卫生服务项目，做好免费孕前优 生检査、生殖健康服务、避孕节育等优生优育知识的宣传指导，抓 好老年人体检、育龄人群妇女病普査、出生玦陷干预，新生儿疾病 筛査等工作。 《弘医 健康管理岗位职责》 1、负责解答公司客户的健康管理基本咨询 , 对客户进行日常健 康管理，如：健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等。 配合公司产品的销售及推广； 2、负责客户的健康管理，根据会员既往病历、体检报告以及其 他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警；针对 性的出具相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等； 结合公司的健康相关设备和产品，进行健康管理、医学咨询等相关 工作； 3、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、 健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学 评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保 健方案，后续跟踪服务； 4、为客户提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、 个性化健康指导和咨询工作，导引客户进入下一个环节服务。如： 健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面的知识、信息、服务； 5、根据公司整体营销计划 , 完成个人及部门销售指标； 6、健康跟踪，定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等 方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪。了解会员 健康改善情况。维系老客户 , 从中发展新客户 , 增加产品销售范围； 7、负责公司各类活动的执行和配合！完成公司当月活动； 8、耐心准确为客户提供相关问题的咨询解答；不能处理的问题 准确记录，及时上报。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合 作计划； 职业健康岗位职责 1 目的：明确职业健康安全职责，落实职责范围内的各项工作。 2 范围：全公司员工。 3 责任人：各部门负责人。 4 安全职责 4.1 董 事长 4.1.1 对企业内安全生产、劳动保护负全责，是企业消防、安全 生产的第一责任人。 4.1.3 负责制定公司的职业健康安全方案，批准发布职业健康安 全管理手册。 4.1.4 负责配置职业健康安全方面的各种资源。 4.1.5 组织制订与健全必要的安全生产规章制度，完善安全生产 管理体系和专职机构，配备和企业相适应的业务素质高、作风好、 责任心强的安全管理人员，并做到相对稳定。 4.1.6 经常监督检查分管领导及业务部门的安全生产工作 4.1.7 负责对事故处理意见和防范措施的审批。 4.1.8 支持下属职能部门开展各项健康安全工作，确保安全生产 资金到位。 4.1.9 认真执行在新建、改建、扩建工程项目时，做到职业卫生 安全生产、劳动保护、消防设施“三同时”。