2008年员工安全生产责任书.docxVIP

2008年员工平安生产责任书 2008年员工平安生产责任书为严格执行平安生产各项规章制度，提高员工的自我疼惜意识，杜绝违章事故的发生，确保公司的财产与员工的平安和健康，经公司探讨打算??????????，生产工段长与各聘用班组长签订平安生产责任书。一、年度目标1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。二、责 任为实现上述目标，各位员工必需实行有力措施，仔细履行以下责任：1、听从公司领导和现场负责人指挥、管理，仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程。2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级平安教育上岗。3、在生产和工作中要自觉履行自己的平安职责，严格执行平安操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。4、对自己岗位出现的平安隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行相应措施，并上报生产平安部门。5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外，直至追究法律责任。6、在生产与平安发生冲突时，生产必需听从平安。三、考 核1、考核期限为2007年1月1日至2007年12月31日。2、年度考核接受百分制，其中平安责任占60分，事故状况占40分。由生产技术部、工段长对各员工指标完成状况进行考核评分。  四、奖 罚1、生产技术部将划出专项资金，对本年度精彩完成平安生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工赐予嘉奖。2、严重失职造成班组出现一般事故，将严格依据公司《平安生产管理制度》赐予惩处，发生重、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效，托付现场负责人与聘用员工签约并监督。    生产工段长 ： 员 工： 年 月 日 年 月 日       附件：平安考核细则1、平安生产目标考核的满分为100分。2、发生平安责任事故（包括人身损害、生产操作、设备、火灾、交通等平安责任事故）一次扣30－100分。3、违反“三纪”一次扣罚5分。4、不接受平安教育培训一次扣罚10分，平安教育不合格一次扣罚5分。5、不按要求参与平安活动一次扣罚1-10分。6、本岗位事故隐患和平安问题未查出，一项扣3分。