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年休假折算方法及与其它假期冲抵规则 1. 关于年休假的享受资格和享受天数 1 、 享 受 资 格 ： 《职 工 带 薪 年 休 假 条 例 》第 二 条 规 定 ， 机 关 、团 体 、 企 业 、事 业 单 位 、民 办 非 企 业 单 位 、有 雇 工 的 个 体 工 商 户 等 单 位 的 职 工 连 续 工 作 1 年 以 上 的 ， 享 受 带 薪 年 休 假 。 《企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 》第 三 条 规 定 ，职 工 连 续 工 作 满 12 个 月 以 上 的 ， 享 受 带 薪 年 休 假 。 “连 续 工 作 满 12 个 月 以 上 ” 怎 么 理 解 ？ 实 务 中 比 较 混 乱 ，各 地 法 院 有 不 同 的 解 读 ，现 结 合 相 关 规 定 做 个 分 析 。 人 社 部 曾 就 这 个 问 题 请 示 过 国 务 院 法 制 办 ，在 国 务 院 法 制 办 答 复 后 ， 于 2 0 0 9 年 发 布 了 一 个 《人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 办 公 厅 关 于 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 有 关 问 题 的 复