精神科护士工作计划.pdf

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 精神科护士工作计划 医院的精神科是比较重要的部门，那么精神科护士工作计划要怎么写？下面小 编为各位准备了几篇精神科护士工作计划范文，供大家参考。 精神科护士工作计划（一） 一、 加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量，精神科随机性强，平时工作习惯较差，护士长忙于日常事务， 疏于管理 ;2020 年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每 日工作中 ; 每周质控一到两项，形成规范 ; 让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习 惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质 控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员 全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。 二、根据工作量需要，弹性排班。 我院的医护比例搭配不合理 ; 护理人员较少，工作繁重 ; 护士长根据科室病人情 况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，以达到保质保量为病人提供满意的 护理服务。 二、规范业务查房，提高查房效果。 改变往年查房应付的局面，由责任护士负责讨论该病种的疑、难点护理问题 ; 集思广义，提出解决问题的办法 ; 达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时， 讨论的过程也是学习的过程 ; 学习专科疾病的知识， 规范专科疾病护理常规， 每规范 一种专科疾病 ; 并将此种疾病的护理常规应用于日常工作， 逐步提高护理工作的规范 性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务知识学习， 系统学习精神科学 ; 全科人员参与，大家轮流备课讲课， 每月一次。 四、深化亲情服务，提高患者满意度。 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语、温馨微笑服务、掌 握护患沟通技能 ; 从而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 五、加强护理安全管理，提高服务质量。 严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严 重差错及事故的发生，在安全的基础上提高我们的护理质量。强化护士对科室硬件 设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修， 保持设备的完好。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管 理; 重点：急救药物品的管理，由于我们是专科医院，急救药品的使用率小，在管理 上有区别于综合医院，抢救制度规定每班交接急救药品，护士长每周检查，每月专 人管理。我们执行的是急救药品有使用记录，有补充备用记录，有急救药品有效期 记录，交接药品的使用记录，补充记录，和有效期记录即可。 六、树立法律意识，规范护理文件书写。 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强 法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格 按照省卫生厅精神卫生护理文件书写规范要求，完整、客观、真实、准确地书写各 种护理文书。人人了解护理文件书写的意义，对护理文书 ( 住院病人陪护协议 ) 书写 不明确的地方， 向上级医院的同行请教 ; 然后结合我院书写护理文书的实际情况， 进 行总结和分析，提出相应对策，以达到标准要求 ; 为举证提供法律依据，保护护患的 合法权益。 七、护理各项指标完成目标 1. 基础护理合格率 100% 2. 急救物品完好率达 100% 3. 护理文件书写合格率≥ 90% 4. 护理人员“基础知识及专科知识培训考核”合格率达 100%; 5. 一人一针一管灭菌使用合