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Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 Word Word文档仅供参考 全员劳动合同书 合同编号： 甲方： 乙方: 单位名称： 姓名： 法定代表人： 性不： 托付代理人： 出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 依照《 全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂 行规定》）和 市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动 TOC \o 1-5 \h \z 合同制试行方法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下 ，双 方订立合同如下： 一、合同类不和合同期限 .有固定期合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 M 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）；乙方必须为甲方服务期限为 年（自 年 M 日至 年 M 日止）。合同期满应 即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 .无固定期劳动合同自 年 M 日起，直至 《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服 务期限为 年（自 年 M 日至 年 月 日止）。 二、工作岗位 .甲方依照生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特 长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成 印刷厂岗位聘用实施方法》 与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本 合同附件。 .甲方因生产和工作需要或依照乙方的工作能力和表现情 况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特别情 况，乙方应以服从为原则。 .双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂 岗位聘用实施方法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》 办理。 三、双方的责任和义务 .甲方应依照国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度 ， 采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工 的安全、卫生和劳动爱护，并依照生产和实际工作需要发给乙方必要 的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特别爱护。 .甲方依照企业生产和经济进展情况，不断提高和改善职工 生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 .甲方依照生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培 训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育 等。 .乙方有参加甲方民主治理，获得政治荣誉和物质奖励的权 利。 .乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的 工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务， 并同意甲方职能部门的有关考核。 .乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风 貌,维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动酬劳 .甲方实行本企业的内部工资分配形式并依照“按劳分配” 的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动 条件优劣情况，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营进展和经济 效益增长情况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 .乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相 应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 .乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成绩的，甲方可给 予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 .在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价 补贴、打算生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休 节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 .在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家 属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 .劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍 按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。 对乙方的停工医疗期 按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》 中的有关条款 执行。 .被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成 印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。 .乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规 定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法 纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为， 甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 .凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双 方经协商后可续订劳动合同。 .合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特别情况，无法 履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有 关内容，但必须办理变更手续。 .职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提早退 休时，劳动合同自然终止。 .在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上 海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》 中的第十六条第一、二、 三、四款之外，必须提早一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳 动合同的手续。 .在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规 定之一的，甲方能够解除劳