原创力文档- 1、本文档共12页，其中可免费阅读11页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
培 训 与 开 发 习 题
一、单项选择题
1．参加培训后如果出现违约的补偿条款一般要在( A )中明确。
A．培训服务协约条款 B．培训服务制度条款 C.培训风险管理制度 D．培训奖惩制度
2．规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制度是(B )。
A．培训服务制度 B．人职培训制度 C.培训评估制度 D．培训奖惩制度
3．下面利益主体不属于培训激励制度包括的内容的是(C )。
A．对员工的激励 B_对部门及其主管的激励 C.对企业
文档评论（0）