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社保局劳动标准合同标准版本本 社保局劳动标准合同标准版本本 PAGE / NUMPAGES 社保局劳动标准合同标准版本本 合同编号（个人社会保险编号） ：_____________ 用人单位社会保险编号： 劳 动 合 同 书 （整日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住处 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 居民身份证号码 __________________________________________________________ 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话 __________________________________________________________________ 劳动和社会保障局制 1 签 订 劳 动 合 同 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供给的与签署、执行劳动合同有关的各项信息 真切有效。 2、劳动合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月；劳动合同限期 一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固按限期和无固按限期的劳 动合同，试用期不得超出六个月。 以达成必定工作任务为限期的劳动合同或许劳动合同限期不满三个月的，不得约 定试用期。 试用期包括在劳动合同限期内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不可立，该期 限为劳动合同限期。 劳动者在试用期的薪资不得低于本单位同样岗位最低档薪资或许劳动合同商定工 资的百分之八十，其实不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。 3、两方对薪资待遇商定不明确，引起争议的，甲乙两方能够从头磋商；磋商不可 的，合用集体合同规定；没有集体合同或许集体合同未规定劳动酬劳的，推行同工同 酬。 、有以下情况之一，劳动者提出或许赞同续订、订立劳动合同的，除劳动者提出 订立固按限期劳动合同外，应该订立无固按限期劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位首次推行劳动合同制度或许国有公司改制从头订立劳动合同时， 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年的； （三）连续订立二次固按限期劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九 条和第四十条第一项、第二项规定的情况，续订劳动合同的。 5、除商定服务期和竞业限制两种情况以外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者 肩负违约金。 使 用 说 明 1、经当事人两方磋商需要增添的条款，以及劳动合同的更改等内容在本合同内填 写不下时，可另附页，但需甲乙两方署名盖印。 2、本合同应使用钢笔或署名笔填写，笔迹清楚，文字精练、正确，不得涂改。 3、本合同甲乙两方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保存。 2 依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法例规定，甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 合 同 期 限 工作 内容 和 工作 地址 工作 时间 和 歇息 休假 劳 动  第一条 本合同限期采纳以下第 ____ 种形式： （一）固按限期，合同期自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起，至 _____年 _____月 ______ 日止。此中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （二）无固按限期，合同期自 ______年 _______月 _______日起。此中，试用期自 ______ 年 ______ 月______ 日起，至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止。 （三）以达成 ____________________________________ 工作为限期，合同期自 ______年 _______ 月_______ 日起，至 __________________ 工作（任务）达成时停止。 第二条 乙方赞同依据甲方需要，从事 _____________岗位（工种）工作，乙方工作地址在 __________________ 。 第三条 乙方应依照甲方对于本岗位生产（工作）任务和责任制要求达成规定的数目、质 量指标和工作任务。 第四条 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法成立和完美劳动规章制度。 乙方应仔细执行劳动义务，自觉恪守甲方依法拟订并向员工公示或见告的各项规章制度。 第五条 乙方所在的岗位推行以下第 ________种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每天工作时间不超出八小时，每周不超出四十小时。 2、综共计算工时工作制。在综共计算工时周期内，均匀日工作时间和均匀周工作时间不超 过法定标准工作时间。 3、不准时工作制。 推行综共计算工时工作制、不准时工作制的，须经劳动行政部门赞同。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项歇息休假权益。 第七条 甲方应以钱币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每个月 ___日为发