设备租赁公司各岗位人员工作分配职责及管理方案实用制度.docx

设备租赁公司各岗位人员工作分配职责及管理方案实用制度 设备租赁公司各岗位人员工作分配职责及管理方案实用制度 PAGE / NUMPAGES 设备租赁公司各岗位人员工作分配职责及管理方案实用制度 WORD格式 设施租借企业各岗位人员工作职责及管理制度 一、企业总经理： 1、对董事长负责，并全面负责企业经营管理工作，组织实行年度经营 计划和租借业务承接、合同签订与执行、租借费回收等工作。分管合同、 安全生产等工作。 2、仔细贯彻执行国家的法律法例和企业的决策决策，负责企业各项管 理制度的贯彻落实。 3、负责拟订和组织实行本单位各级管理人员的岗位生产目标责任制等 制度，成立健全生产管理保证系统，明确人员职责和目标。 4、负责开辟市场，搞好业务对象的社会信用度检查，仔细洽商并签订 有关租借合同，保证经营目标的实现。 5、负责组织编制生产、质量和安全举措计划并贯彻实行。 6、负责拟订陈欠款回收计划，并亲身组织回收。对正常程序没法回收 款项的，要踊跃经法律咨询经过款保证应收款的回收。 7、仔细搞好员工队伍建设，严格按《员工守则》及其实行细则、岗位 目标责任制对所属人员进行查核。 二、收发部负责人 1、负责建筑机械、机具、周转资料等租借及仓储管理工作，负责建筑 机械、机具、周转资料等租借的收发登记、租借费确认与回收等工作。 2、负责盘点查对库存资料、物质，按制度开具出、入库单，保证帐物 符合。 3、负责对收发设施机具数目的正确性予以确认，并实时与承租人查对 租借花费并办理签证手续，以保证租借花费的回收。 4、做好库房管理工作，帐目清楚、正确，实物寄存齐整、有序； 5、做好各样台账、报表、原始记录、签证的采集和入档 6、实时达成各级领导安排的各项其余工作任 三。会计 1、恪守国家法律法例，严格依照企业的财务管理制度及其余各项规章 制度的规定办理业务。 2、实时联系记账企业，达成税务，工商等部门工作。 1 专业资料整理 WORD格式 3、每个月按期与出纳和对账（银行帐、现金帐），做到账实符合、账证相 符、账账符合。 4、实时正确按规定的程序计算查对租借费；并提示负责人实时催收。 5、按期报账，并按企业财务部要求上报各样报表。 6、做好有关财务资料、质量安全系统运行文件的整理存档工作。 7、负责合同的审查传达、登记、散发及归档工作。 四、出纳 1、恪守国家法律法例，严格依照企业的财务管理制度及其余各项规章 制度的规定办理业务。 2、严格按企业财务部要求设置各种账本，实时正确登记各种明细帐。 3、一定按赞同的用途使用资本；票据记录内容一定与真切发生的业务 一致，不得私自变通；仔细审查原始凭据，对不切合手续的票据果断退回， 发现有违规的状况实时向分管领导报告； 4、每天盘点现金，保证日清月结、账实符合；按期与企业会计对账， 保证账实符合、账证符合、账账符合； 5、每天收取的款项一定实时报告企业，禁止坐支；禁止私设小金库； 6、负责薪资，福利的发放。 五、机械操作工 1、恪守企业的各项规章制度，热爱本员工作，不停提升操作技术。防 范机械事故的发生。 2、听从安排，踊跃达成工作以为，实时主动向管理人员报告机械运行 状况。 3、未经赞同不得任意增添工作内容。 4、每天检查机械刹车，机油，燃油，水能否正常，部件能否齐全，保 证机械安全。 5、依照机械操作工应知应会，实时剖析清除故障。对复杂故障通告有 关人员，并提出清除建议实时办理，保障机械安全正常运行。 6、依照机械养护制度，对机械运行前后实行保护养护，运行中注意和 察看仪表能否正常，对异样部位实时调整和故障清除。假如人为造成机械 破坏及伤及别人和物品，依据情节轻重作出相应处分。 六、维修工 1、作好生产地区机械设施的平时管理工作，实时掌握设施的运行状况 2 专业资料整理 WORD格式 并做好记录。 2、辅助编制并实行设施管理、设施安全操作规程及维修养护等各项管 理制度。 3、辅助编制企业设施维修计划、备品备件计划。 4、负责设施的平时检修及小修工作，并配合设施的大、中修外协联系 工作。 5、负责指导各岗位做好设施的保护养护工作，保证设施完满率达 90% 以上。 6、按下达的维修估算，严控维修成本。 7、达成领导交办的其余工作任务 七，机械及燃油管理 1、机械派出及竣工时，都要填写“机械进出单”、“燃油统计表”和工 程量签收单，并由司机及分管负责人署名确认。 2、机械抵达施工现场后，要与承租方协作，保质保量达成工作任务后， 实时要求承租方主要负责人员在工作单上署名确认后方可走开。 3、下班后驾驶员一定把机械有序的停放在指定的地点。全车玻璃关闭， 锁好车门，禁止任意停放。出车在外停放机械时，要注意选择安全的泊车 地址及四周环境。禁止在禁止泊车的地段或危险地段泊车。原则上驾驶员 不可以走开机械，随时关车锁，机械