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— PAGE \* Arabic 1 — 职业生涯决策的方法 职业生涯决策的实用方法  PLACE法  这个方法要求考虑每个职业的五个要素和六个步骤：  五个要素分别为:  P：职位（place）。一般责任、工作内容和有关单位。  L：位置（location）。工作的地理区域和物理环境。  A：晋升（advancement）。升迁机会和工作保障。  C：雇佣条件（condition）。新酬、奖金、工时、着装规范等。  E：准入资格（entry）。相关的教育和培训经历等。  六个步骤分别为：  步骤一：将正在考虑的职业填写在职业名称中。  步骤二：按PLACE对该职业进行客观描述。  步骤三：用文字表达自己对于该职业PLACE五要素的评价。  步骤四：以O～5进行评分，从“完全没有吸引力”到“有绝对的吸引力”，表示各要素满足个人需要的程度。  步骤五：算出该职业方案的总分。  步骤六：依次对各个职业进行分析、评分总得分排序、比较，选择得分最高的一个。  表3-4 职业评价工作单    平衡单法  (2009-12-27 11:21:35)  平衡单法  从个人、他人角度出发，列出职业决策的考虑