前台文员工作绩效考核.docVIP

PAGE PAGE 1 _______月份前台文员工作绩效考核 被考核人姓名 人力资源部考核签名： 职位： 财务部考核签名： 部门： 考核方面 考核内容 权重 评分标准 考核结果 得分 考核部门 办公用品 管理 办公用品收存、发放无差错 20 办公用品库存、收、发台账要清楚准确，不清楚准确但能及时更正的每次扣2分，不清楚且差错轻微的每次扣5分，不清楚且差错较重的视严重程度每次扣10-20分；每月7日前向财务部门提供相关报表，每延迟一天扣1分（法定假日顺延）。 财 务 部 文件传递 资料是否能及时传递 10 文件、传真等资料是否及时送达给相关人员，不能及时送达但不影响工作的扣2分；影响工