事业单位改革存在问题及对策分析毕业论文.pdfVIP

学 生 毕 业 设 计 （论 文 ） 评 审 表 事业单位改革存在问题及对策分析 事业单位是一个有中国特色的概念，相当于其他国家的公共服务机构。其定义为： 国家为了社会公益目的设立的社会服务组织， 主要以提供劳务和精神等服务产品方式为 社会服务的一类机构，其资金来源、活动方式、组织体系及管理办法等都带有行政机构 特色。事业单位分布在政治‘经济等多个领域，不但在推动我国经济社会发展中发生过 重大作用，而且还将是实现新时期发展目标的重要力量。经过了多年的改革和发展，虽 然事业单位的发展日趋成熟，但仍然存在严峻的考验：人员冗杂，财政负担沉重，公众 利益得不到更好的保证，这不仅制约了事业单位活力和效益的发挥，而且严重阻碍社会 的发展与进步，事业单位改革刻不容缓。 一、事业单位改革中存在的问题 （一）机构设置不规范，不合理。 长期以来，事业单位的机构设置一般遵循上下对口，上行下效的原则，这就造成了 部分机构设置没有起到应有的作用。例如为了安置机构改革精简下来的行政后勤人员， 机构设置了，但却由乡镇内设的党政办公室在承担管理职能。 或者是为了促进某项工作，