2020年扫黑除恶专题民主生活会领导班子对照检查材料.docxVIP

2020年扫黑除恶专题民主生活会领导班子对照检查材料 　　1980年2月，十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》明确要求：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个组织，参加组织生活。各级党委或常委都应定期召开民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。小编为大家整理的相关的2020年扫黑除恶专题民主生活会领导班子对照检查材料，供大家参考选择。 　　2020年扫黑除恶专题民主生活会领导班子对照检查材料 　　全国扫黑除恶专项斗争全面启动以来，XX街道坚决贯彻落实中央和省市区决策部署，持续保持“严打”整治高压态势，不断改进“严打”方式，明确打击重点，打出了声势，震慑了犯罪。　　专题民主生活会召开前，XX街道党工委班子坚持问题导向，多次组织学习研讨，广泛征求意见建议，着力查摆了班子自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。现将街道党工委班子对照检查情况报告如下：　　一、对照检查发现的主要问题　　(一)部门协作不够紧密。各部门虽然建立了内部联动机制，但沟通协调上相对单一，不够深入，各自职能优势发挥的不够，沟通协作上缺乏大局意识与统筹协作。扫黑除恶成员单位职责不够明确，协调配合意识不强，无法确保信息互通、线索无遗漏，在推动扫黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力。各成员单位参与专项斗争主动性、积极性有待加强，齐抓共管、标本兼治工作格局尚未有效形成。　　(二)线索摸排渠道窄、难度大。收集线索的渠道方式仅限于网格员、警务助理、公安干警排查或是信访办接访等，群众举报占比较小，究其原因，是因为一些群众害怕举报后遭到打击报复，掌握问题线索不敢说、不能说，有等待观望思想，检举揭发的积极性还不够高，造成扫黑除恶线索排查难度加大。　　(三)宣传方法有待改进。前期开展了很多宣传活动、制作了大量的条幅、宣传册、广告屏等，但仍然存在宣传形式还不够灵活，宣传发动的持续性不强等问题，特别是在宣传内容上更新不够及时，打击战果、震慑作用及教育效果还不够理想，缺少典型案例发挥治本功能，没能够形成对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围和宣传效果。　　(四)部分干部认识不到位。街村干部虽然在思想上高度重视该项工作，但在真正领会党中央、国务院在全国范围内开展扫黑除恶专项斗争的战略意图还存在偏差，极少数村干部对群众提出的意见建议以及举报的事项不能正确对待，该答复解释的没有及时答复解释，该整改解决的没有及时整改到位，导致群众上访，激化矛盾，为给黑恶势力以可乘之机。个别村支部成员有畏难情绪，遇到难点问题，总想绕道走，破解问题的办法不多，存在“不愿想、不敢想、不多想”的现象，对容易解决的问题能及时解决，对涉及扫黑除恶的难点问题不敢“伤筋动骨”。　　二、问题产生原因　　(一)理论武装抓得不实。学习缺少系统性和全面性，学习存在“粗枝大叶”，对扫黑除恶专项斗争的精髓要义、精神实质理解得还不够到位，对扫黑除恶专项斗争的总要求、总安排理解得还不够深入，在有效运用上存在差距，没有做到学用结合，知行合一，在一定程度上影响了专项斗争的有效开展。　　(二)宗旨意识树得不牢。个别班子成员在开展扫黑除恶专项斗争过程中，没有把群众现实意愿作为开展扫黑除恶专项斗争的第一信号，有时还是不自觉地把完成上级布置的任务当作工作重点，没有真正达到“群众利益无小事“的思想境界。与群众的联系不够紧密，对群众的呼声响应不够及时，对群众的实际问题考虑得不够多，解决得不够好。　　(三)党性锻炼还存在不足。近年来，通过“三严三实“专题教育、群众路线教育、”两学一做“学习教育等，班子成员的政治觉悟、党性修养有了大幅度地提高，但是严格对照党章要求还有一定的差距，在开展扫黑除恶专项斗争时，有些班子成员不能从政治高度、大局看待问题、分析问题，只满足于做好本职工作、分管工作，对扫黑除恶工作重视程度不够，推动力度不大。　　三、整改措施　　针对上述问题，下阶段工作中，我们将建立问题台账、整改清单，明确整改责任人和整改时限，切实把问题解决到位，确保扫黑除恶专项斗争顺利推进。　　(一)提高政治站位。认真学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，引导各部门和广大干部提高站位、深化认识，进一步增强深化专项斗争的思想自觉和行动自觉。由街道纪工委对扫黑除恶工作进行全程监督执纪，对推诿扯皮、畏难厌战、消极怠工的相关成员单位负责人进行约谈通报，造成不良影响的给予严肃处理。　　(二)做实线索摸排。对黑恶势力组织犯罪线索的摸排,可以采取多种方法。一拓展线索收集渠道，加强对相关刑事、治安、信访等案件的梳理串并，深挖细查线索，把“坐等线索”变为主动找线索，着重对重点地区、重点行业、重点领域开展拉网式线索摸排;二是通过户籍管理、重点人口管理等工作，调查走访搜集情况。充分