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社会化管理服务岗位职责（多篇） 第1篇：企业离退休人员社会化管理服务工作职责 企业离退休人员社会化管理服务工作职责 一、做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业离退休人员的基本生活。 二、为企业离退休人员提供社会保险政策咨询和各项社会保险业务查询服务。 三、向企业离退休人员发放社会化管理服务卡，建立健全离退休人员信息数据库。 四、跟踪了解企业离退休人员生存流动状况，进行领取养老金资格认证。 五、帮助死亡离退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。 六、集中管理企业退休人员的人事档案。 七、组织企业离退休人员中的党员定期开展组织活动，加强企业离退休人员的思想政治工作。 八、建立企业离退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。 九、组织离退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们开展自我管理和互助服务，通过各种形式的社会公益活动发挥余热。 十、建立特困退休人员档案，配合有关部门做好最低生活保障工作，对辖区内高龄、鳏寡、重病及行动不便需要特殊照顾的退休人员实行定期走访慰问和上门服务。 第2篇：社会化管理服务工作情况 社会化管理服务工作情况 根据中央、省、有关文件精神及XX的总体要求，我州所属退管服务机构从组织机构建